Elektromechanik
Miejsce pracy: śląskie/ Tychy
Nr Ref.: EM/01/15/T
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za usuwanie bieżących awarii, prowadzenie konserwacji, przeglądów i bieżących napraw elektrycznych i mechanicznych maszyn i urządzeń technologicznych na produkcji i obiekcie.
- aktualne świadectwo kwalifikacyjne SEP (minimum 1kV ) w zakresie eksploatacji urządzeń i instalacji elektrycznych,
- wykształcenie średnie techniczne o profilu elektrycznym (elektryka, energetyka, elektronika, robotyka automatyka przemysłowa itp.),
- mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie utrzymania ruchu, konserwacji, napraw i remontów maszyn i urządzeń przemysłowych, instalacji elektrycznych (sterowniczych i siłowych ),
- znajomość budowy napędów elektrycznych z zastosowaniem przemienników częstotliwości,
- praktyczna umiejętność czytania i analizowania schematów elektrycznych,
- mile widziana znajomość podstaw automatyki i miernictwa elektrycznego,
- podstawowa umiejętność obsługi komputer (Windows XP i 7, umiejętność obsługi poczty email),
- gotowość do pracy zmianowej,
|
Oferujemy:
|
|
Osoby zainteresowane prosimy o zaakceptowanie w formularzu aplikacyjnym poniższej klauzuli:
Osoby zainteresowane prosimy o zaakceptowanie w formularzu aplikacyjnym poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach spółek z Grupy Maspex Wadowice (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2002 nr 101 poz. 926 t.j. z późn. zm.). Podmioty tworzące Grupę Maspex Wadowice, odpowiedzialne za przetwarzanie danych osobowych: MW-GMW Sp. z o.o. Sp. k. z (ul. Chopina 39, 34-100 Wadowice), MASPEX-GMW Sp. z o.o. Sp.k. (ul. Chopina 10, 34-100 Wadowice), Grupa Maspex Sp. z o.o. S.K.A (ul. Legionów 37, 34-100 Wadowice), MWS Sp. z o.o. Sp. k. (ul. Strefowa 13, 43-100 Tychy), „MGD”-GMW Sp. z o.o. Sp. k. (ul. Legionów 37, 34-100 Wadowice), Tymbark-MWS Sp. z o.o. Sp.k. (34-650 Tymbark 156), Lubella Sp. z o.o. Sp.k. (ul. Wrotkowska 1, 20-469 Lublin), M-Logistic Sp. z o.o. (ul. Strefowa 13, 43-100 Tychy), Ekoland Sp. z o.o. (ul. Strefowa 2, 43-100 Tychy), Polski Lek S.A. (ul. Chopina 10, 34-100 Wadowice) oraz Agros-Nova Spółka Akcyjna (ul. Aleja Stanów Zjednoczonych 61a, 04-028 Warszawa). Jednocześnie wyrażam zgodę na otrzymywanie w przyszłości drogą e-mailową informacji o prowadzonych przez przedmiotowe Spółki procesach rekrutacji. Zostałem poinformowany/-a, że przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania, a podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne dla prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacji.”
Osoby zainteresowane prosimy o zaakceptowanie w formularzu aplikacyjnym poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach spółek z Grupy Maspex Wadowice (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2002 nr 101 poz. 926 t.j. z późn. zm.). Podmioty tworzące Grupę Maspex Wadowice, odpowiedzialne za przetwarzanie danych osobowych: MW-GMW Sp. z o.o. Sp. k. z (ul. Chopina 39, 34-100 Wadowice), MASPEX-GMW Sp. z o.o. Sp.k. (ul. Chopina 10, 34-100 Wadowice), Grupa Maspex Sp. z o.o. S.K.A (ul. Legionów 37, 34-100 Wadowice), MWS Sp. z o.o. Sp. k. (ul. Strefowa 13, 43-100 Tychy), „MGD”-GMW Sp. z o.o. Sp. k. (ul. Legionów 37, 34-100 Wadowice), Tymbark-MWS Sp. z o.o. Sp.k. (34-650 Tymbark 156), Lubella Sp. z o.o. Sp.k. (ul. Wrotkowska 1, 20-469 Lublin), M-Logistic Sp. z o.o. (ul. Strefowa 13, 43-100 Tychy), Ekoland Sp. z o.o. (ul. Strefowa 2, 43-100 Tychy), Polski Lek S.A. (ul. Chopina 10, 34-100 Wadowice) oraz Agros-Nova Spółka Akcyjna (ul. Aleja Stanów Zjednoczonych 61a, 04-028 Warszawa). Jednocześnie wyrażam zgodę na otrzymywanie w przyszłości drogą e-mailową informacji o prowadzonych przez przedmiotowe Spółki procesach rekrutacji. Zostałem poinformowany/-a, że przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania, a podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne dla prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacji.”
