Główna księgowa/główny księgowy

Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet MS Office

Wymagania niezbędne: Osoba ubiegająca się o stanowisko głównej księgowej/ głównego księgowego powinna spełniać, zgodnie z ustawą o finansach publicznych, następujące niezbędne wymagania: 1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA)- strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównej księgowej/ głównego księgowego; 5) spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Wymagania dodatkowe: 1) Znajomość ustawy o finansach publicznych i rachunkowości. 2) Znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych. 3) Znajomość zasad finansowania zadań oświatowych. 4) Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych i dyscypliny finansów publicznych. 5) Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce. 6) Znajomość obsługi komputera (pakietów biurowych Microsoft Office, poczty elektronicznej, programów Vulcan: Finanse, Płace, Sigma). 7) Znajomość nowoczesnych technik zarządzania finansami. 8) Znajomość przepisów z zakresu prawa samorządowego, zamówień publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych. 9) Posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia. 10) Umiejętność pracy w systemach informatycznych, programach sprawozdawczych i bankowych. 11) Znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystywania i rozliczania środków unijnych. 12) Znajomość przepisów prawa dotycząca samorządu terytorialnego oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego. 13) Nieposzlakowana opinia, wysoka kultura osobista. 14) Umiejętność współpracy w zespole i koordynowania pracą podległego zespołu. 15) Komunikatywność, sumienność, terminowość i dyspozycyjność. 16) Rzetelność i odpowiedzialność za wykonywane zadania. 17) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku.

Lanckorona

Umowa o pracę na czas nieokreślony

od 5 250 do 8 850 PLN

wynagrodzenie zasadnicze (5250,00 zł - 8850,00 zł) wypłacane w rozliczeniu miesięcznym, zgodne z grupą zaszeregowania oraz posiadanym wykształceniem i kompetencjami, dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu pracy, dodatek funkcyjny.

bezpośrednio do pracodawcy

3 Maja 11, 34-143 Lanckorona, powiat: wadowicki, woj: małopolskie

Urszula Kasiarz
dyrektor@zopolanckorona.pl
604783848

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne na stanowisko Główna księgowa/Główny księgowy należy składać: do dnia 26 lutego 2026 r. w formie: 1) osobiście w siedzibie Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Lanckoronie, ul. 3 Maja 11, 34- 143 Lanckorona lub, 2) przesłać na adres: Zespół Obsługi Placówek Oświatowych w Lanckoronie, ul. 3 Maja 11, 34-143 Lanckorona, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko głównej księgowej/ głównego księgowego (liczy się data wpływu do ZOPO w Lanckoronie) lub, 3) poprzez skrzynkę e-doręczeń Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Lanckoronie: AE:PL-29862-24306-RUUGG-26- dokumenty muszą spełniać wymogi dokumentu elektronicznego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2007 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne- muszą być opatrzone podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym e- puap. Wykaz wymaganych dokumentów: 1) list motywacyjny, 2) CV, 3) wypełniony kwestionariusz osobowy, 4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 5) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, 8) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie, 9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność- w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, zwanych dalej RODO, 11) oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę zgodnie z RODO. Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydatkę/ kandydata na potrzeby naboru składane w oryginale muszą być każdorazowo opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydatki/ kandydata (np. list motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia). Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez kandydatkę/ kandydata poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu: stwierdzam zgodność z oryginałem wraz z datą i czytelnym podpisem.

Wykaz wymaganych dokumentów: 1) list motywacyjny, 2) CV, 3) wypełniony kwestionariusz osobowy, 4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 5) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, 8) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie, 9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność- w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, zwanych dalej RODO, 11) oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę zgodnie z RODO. Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydatkę/ kandydata na potrzeby naboru składane w oryginale muszą być każdorazowo opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydatki/ kandydata (np. list motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia). Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez kandydatkę/ kandydata poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu: stwierdzam zgodność z oryginałem wraz z datą i czytelnym podpisem.