Główny specjalista

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• dofinansowanie do kart sportowych,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• stołówkę pracowniczą,
• dobrą lokalizację,
• stojaki na rowery,
• miłą atmosferę pracy.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- budynek nie przystosowany do poruszania się osób na wózkach inwalidzkich,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- praca w pokoju wieloosobowym, przy monitorze ekranowym oraz przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, drukarka,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- praca pod presją czasu,
- podejmowanie decyzji w warunkach stresu,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe.
Praca wymaga przemieszczenia się między kondygnacjami w budynku.

Zakres zadań

• Ewidencjonuje dokumenty w systemie księgowym w celu dostarczenia aktualnej i rzetelnej informacji finansowej dla kierownictwa w zakresie I, X i XIV osi priorytetowej PO liś oraz MF EOG i NMF w ramach programu (PL 08) Konserwacja i rewitalizacja dziedzictwa kulturowego i (PL 09) Promowanie różnorodności kulturowej i artystycznej w ramach Europejskiego Dziedzictwa Kulturowego
• Analizuje zapisy księgowe kont syntetycznych pod względem zgodności salda księgowego z saldami rachunków bankowych i raportów kasowych w celu kontroli prawidłowości zapisów księgowych w zakresie I, X i XIV osi priorytetowej PO liś oraz MF EOG i NMF w ramach programu (PL 08) Konserwacja i rewitalizacja dziedzictwa kulturowego i (PL 09) Promowanie różnorodności kulturowej i artystycznej w ramach Europejskiego Dziedzictwa Kulturowego
• Sporządza sprawozdania budżetowe Rb 28 Programy, Rb 28 UE, w celu spełnienia wymogów zawartych w obowiązujących przepisach oraz w celu dostarczenia informacji o poniesionych przez MKiDN wydatkach w zakresie I, X i XIV osi priorytetowej PO liś, oraz MF EOG i NMF w ramach programu (PL 08) Konserwacja i rewitalizacja dziedzictwa kulturowego i (PL 09) Promowanie różnorodności kulturowej i artystycznej w ramach Europejskiego Dziedzictwa Kulturowego
• Sprawdza poprawność ewidencji księgowej w zakresie I, X i XIV osi priorytetowej PO li§"oraz MF EOG i NMF w ramach programu (PL 08) Konserwacja i rewitalizacja dziedzictwa kulturowego i (PL 09) Promowanie różnorodności kulturowej i artystycznej w ramach Europejskiego Dziedzictwa Kulturowego" z poprawnością zapisów w ewidencji budżetowej w celu zachowania poprawności zapisów w dodatkowych ewidencjach
• Weryfikuje zapisy księgowe na poziomie kont analitycznych w celu kontroli prawidłowości zapisów w księgach rachunkowych na poziomie działań ujętych w planach finansowych w zakresie I, X i XIV osi priorytetowej PO liŚ oraz MF EOG i NMF w ramach programu (PL 08) Konserwacja i rewitalizacja dziedzictwa kulturowego i (PL 09) Promowanie różnorodności kulturowej i artystycznej w ramach Europejskiego Dziedzictwa Kulturowego
• Przygotowuje dokumenty księgowe w celu sporządzenia wniosku o płatność w zakresie I, X i XIV osi priorytetowej PO liś oraz MF EOG i NMF w ramach programu (PL 08) Konserwacja i rewitalizacja dziedzictwa kulturowego i (PL 09) Promowanie różnorodności kulturowej i artystycznej w ramach Europejskiego Dziedzictwa Kulturowego
• Sporządza dokumenty PK, w celu zapewnienia poprawności ewidencji księgowej. Odkłada dokumenty w podziale na rodzaje prowadzonych ewidencji w cetu zachowania porządku przechowywanych dowodów księgowych
• Odkłada dokumenty w podziale na rodzaje prowadzonych ewidencji w celu zachowania porządku przechowywanych dowodów księgowych

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia w pracy w obszarze finansów publicznych lub rachunkowości

• Przeszkolenie w obszarze rachunkowości budżetowej
• Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych ze szczególnym uwzględnieniem klasyfikacji budżetowej
• Znajomość ustawy o rachunkowości
• Znajomość rachunkowości budżetowej i zagadnień związanych z funduszami strukturalnymi
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość programu MS Excel
• Kompetencje: rzetelność i terminowość, zorientowanie na osiąganie celów, umiejętności analityczne, skuteczna komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z obsługi programu Trezor
• Umiejętność obsługi programu finansowo- księgowego enova365