Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik ds. kontrolingu

    Kuźnia Polska S.A.   Skoczów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Na powierzonym stanowisku Kierownik ds. kontrolingu będzie partnerem biznesowym dla zarządu spółki oraz kadry kierowniczej w tematach o charakterze kontrolingowym. Zakres odpowiedzialności: Analiza wyników finansowych firmy i wdrażanie rozwiązań optymalizacyjnych w tym obszarze Wyjaśnianie...
  • GL Team Manager

    KR Group   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Twój zakres obowiązków planowanie i koordynowanie pracą zespołu (bieżące zarządzanie pracą i rozwojem zespołu), prowadzenie efektywnej komunikacji z klientami, planowanie i realizacja prac związanych z obszarem Księgi Głównej (kompleksowe koordynowanie i nadzorowanie tego obszaru),...
  • Kierownik do spraw kontroli księgowej

    API Market Sp. z o.o.   Konstancin-Jeziorna    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Podstawowe zadania: wprowadzanie do systemu faktur i korekt; kontrola księgowa sklepów oraz faktur kosztowych pod względem merytorycznym; współpraca z główną księgową; nadzór nad działem księgowości; Inne bieżące zadania związane z działem administracji; współpraca z pozostałymi działami firmy;
Zobacz więcej ofert pracy

Główny specjalista

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach
Katowice
praca stacjonarna
373 dni temu
Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Katowice
Ogłoszenie o naborze Nr 120392

Warunki pracy

1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:



  • trudne warunki pracy pod ziemią i w terenie

  • szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie)

  • narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworu

  • narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą

  • narażenie na zagrożenia związane z prowadzeniem robót strzałowych

  • częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne


2. Sposób wykonywania zadań:



  • pokonywanie znacznych odległości pieszo w wyrobiskach poziomych i o dużych nachyleniach

  • przemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonych

  • przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach

  • przebywanie w małych zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub miejscach bez oświetlenia

  • częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych

  • duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych

  • praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego


W budynku znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem  - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.


Wejście do budynku oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.    

Zakres zadań

  • Prowadzi nadzór nad merytoryczną działalnością OUG, a także wykonuje zadania Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego, w tym poprzez przeprowadzanie kontroli w podziemnych, odkrywkowych i otworowych zakładach górniczych w odniesieniu do maszyn i urządzeń, w tym pojazdów kołowych z napędem spalinowym, stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, maszyn i urządzeń stosowanych podczas poszukiwania lub wydobywania kopalin otworami wiertniczymi, maszyn do wydobywania kopalin w zakładach odkrywkowych oraz urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych, w celu rozpoznania zagrożeń technicznych związanych z użytkowaniem tych urządzeń oraz oceny skuteczności podjętych działań zapobiegawczych i ochronnych.
  • Rozpatruje wnioski w sprawach związanych z dopuszczaniem głowic eksploatacyjnych wraz ze sterowaniem dla otworowych zakładów górniczych oraz pojazdów z napędem spalinowym do przewozu ludzi przeznaczonych do stosowania w podziemnych zakładach górniczych, udzielaniem zezwoleń na odstępstwa od określonych wymagań przepisów oraz rozpatruje, w zakresie merytorycznym, skargi i wnioski dotyczące działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów lub jednostek, podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego w celu przygotowania projektów rozstrzygnięć administracyjnych dla Prezesa WUG.
  • Analizuje stan bezpieczeństwa w zakresie dotyczącym stosowania maszyn i urządzeń, w tym pojazdów kołowych z napędem spalinowym, stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, maszyn i urządzeń stosowanych podczas poszukiwania lub wydobywania kopalin otworami wiertniczymi, maszyn do wydobywania kopalin w zakładach odkrywkowych oraz urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych, w zakładach górniczych w celu proponowania kierunków działań departamentu, zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego.
  • Koordynuje prace realizowane przez pracowników urzędów górniczych w zakresie pozyskiwania danych o zagrożeniach związanych ze stosowaniem maszyn i urządzeń w zakładach górniczych w celu opracowania informacji i raportów dla kierownictwa WUG oraz dyrektora departamentu.
  • Udziela konsultacji pracownikom urzędów górniczych oraz dostarcza informacji przedsiębiorcom w zakresie dotyczącym maszyn i urządzeń, w tym pojazdów kołowych z napędem spalinowym, stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, maszyn i urządzeń stosowanych podczas poszukiwania lub wydobywania kopalin otworami wiertniczymi, maszyn do wydobywania kopalin w zakładach odkrywkowych oraz urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych w celu wyboru właściwego rozwiązania problemu.
  • Przygotowuje założenia do aktów prawnych oraz opiniuje pod względem merytorycznym projekty aktów prawnych i norm technicznych w celu wypracowania nowych rozwiązań prawnych w zakresie stosowania maszyn i urządzeń, w tym pojazdów kołowych z napędem spalinowym, stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, maszyn i urządzeń stosowanych podczas poszukiwania lub wydobywania kopalin otworami wiertniczymi, maszyn do wydobywania kopalin w zakładach odkrywkowych oraz urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych.
  • Bierze udział w badaniach mających na celu ustalenie stanów faktycznych i przyczyn grożącego niebezpieczeństwa lub wypadku zaistniałego w zakładzie górniczym.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe techniczne - magisterskie o specjalności mechanicznej
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego pracy w ruchu podziemnego zakładu górniczego jako osoba dozoru o specjalności mechanicznej lub w podmiotach wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru o specjalności mechanicznej lub jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego
  • Stwierdzenie kwalifikacji osoby wyższego dozoru ruchu w specjalności mechanicznej w podziemnych zakładach górniczych
  • Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, w szczególności rozporządzenia w sprawie: dopuszczania wyrobów do stosowania w zakładach górniczych oraz rozporządzeń w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych, odkrywkowych i otworowych zakładów górniczych, w zakresie dotyczącym maszyn i urządzeń, w tym pojazdów kołowych z napędem spalinowym, stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, maszyn i urządzeń stosowanych podczas poszukiwania lub wydobywania kopalin otworami wiertniczymi, maszyn do wydobywania kopalin w zakładach odkrywkowych oraz urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych
  • Ogólna znajomość ustawy o służbie cywilnej
  • Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad postępowania administracyjnego
  • Umiejętność obsługi komputera w zakresie: edytora tekstu, tworzenia prezentacji multimedialnych i arkuszy kalkulacyjnych, obsługi poczty elektronicznej i Internetu
  • Skuteczna komunikacja
  • Myślenie analityczne
  • Samodzielność i inicjatywa
  • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
  • Umiejętność współpracy
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

     

    Podobne oferty

    • Kierownik ds. kontrolingu

      Kuźnia Polska S.A.   Skoczów    praca stacjonarna
      kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
      4 dni
      Na powierzonym stanowisku Kierownik ds. kontrolingu będzie partnerem biznesowym dla zarządu spółki oraz kadry kierowniczej w tematach o charakterze kontrolingowym. Zakres odpowiedzialności: Analiza wyników finansowych firmy i wdrażanie rozwiązań optymalizacyjnych w tym obszarze Wyjaśnianie...
    • GL Team Manager

      KR Group   Warszawa    praca stacjonarna
      specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
      1 dni
      Twój zakres obowiązków planowanie i koordynowanie pracą zespołu (bieżące zarządzanie pracą i rozwojem zespołu), prowadzenie efektywnej komunikacji z klientami, planowanie i realizacja prac związanych z obszarem Księgi Głównej (kompleksowe koordynowanie i nadzorowanie tego obszaru),...
    • Kierownik do spraw kontroli księgowej

      API Market Sp. z o.o.   Konstancin-Jeziorna    praca stacjonarna
      kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
      6 dni
      Podstawowe zadania: wprowadzanie do systemu faktur i korekt; kontrola księgowa sklepów oraz faktur kosztowych pod względem merytorycznym; współpraca z główną księgową; nadzór nad działem księgowości; Inne bieżące zadania związane z działem administracji; współpraca z pozostałymi działami firmy;