Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...
O ROLI Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę...
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie zajmować się: Administracją i rozwojem systemu BambooHR dla regionu EMEA. Zarządzaniem danymi pracowniczymi oraz utrzymywaniem struktur organizacyjnych w systemach HR. Obsługą procesów związanych z cyklem życia pracownika (zatrudnienia,...
Twoje zadania Pełnienie funkcji osoby pierwszej linii kontaktu i głównego wsparcia HR w zakresie zapytań na Infolinii pracowniczej oraz w systemie ASK HR; Rozliczanie czasu pracy; Prowadzenie dokumentacji kadrowej; Kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą tj. tworzenie, dystrybucja,...
Zakres obowiązków Sprawdzanie kompletności i poprawności dokumentów otrzymywanych od klientów oraz ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych oraz plików pomocniczych, Ewidencjonowanie i weryfikowanie danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
Global HR Service Delivery in Arla is a unique place where you can learn a wide variety of HR processes, including recruitment, onboarding, learning, master data management, mobility and more. We support our colleagues as a 1st and 2nd line support with HR questions and tasks across all levels of the organization. Moreover, we work closely with local HR teams around the world to deliver HR operations.
Specifically, you will:
Deliver day-to-day HR-related support to Arla employees, utilizing a ticket management system (ServiceNow) as well as through phone and chat requests, depending on the designated area
Take service to the next level by ensuring professional, high quality and timely service delivery
Assist our internal customers (People Managers, HR Business Partners, Talent Acquisition teams and more) in navigating the HR processes
Provide essential support during the implementation of various Global HR projects, including process changes and the introduction of new solutions
Foster close collaboration with colleagues across HR SSC and Global HR teams, promoting synergy and efficiency
Enhance team knowledge by updating process documentation and work instructions, addressing knowledge gaps
Who are you?
Customer service oriented
Adapting easily to a rapidly changing HR environment
Organized and detail-oriented
Willing to take responsibility whenever it is required
Furthermore, you:
Are fluent in English
Have at least 6 months of professional experience
Have a grasp of HR processes or you are eager to grow in the HR field (experience in an HR Shared Service Center is a plus)
Are comfortable using MS Office tools
Previous experience with ServiceNow, SuccessFactors, or SAP – considered an asset
What do we offer?
Home office work possibility (Hybrid mode)
Training & professional induction in a new position
Financial support of your education
Medical care & life insurance
Additional benefits like gym card, vouchers, travel points or cinema tickets, etc.
Scandinavian working style & no dress code
Home kit – monitor, laptop, keyboard, mouse, headsets, webcam
Referral program for employees
Employee Assistance Program (legal, psychological, health, financial consulting, etc. )
Support for your healthy lifestyle (fruit day, facility for sportsmen, sport challenges and activities, Arla active teams / sport groups)
Additional holiday depending on length of employment (up to 4 days)
… while in the office you can also use some of below:
Modern office space with beautiful view and high standard furniture (i.e. adjustable desks)
Chill-out rooms with X-box, pool table, board games, football table and swing
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...
O ROLI Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę...
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie zajmować się: Administracją i rozwojem systemu BambooHR dla regionu EMEA. Zarządzaniem danymi pracowniczymi oraz utrzymywaniem struktur organizacyjnych w systemach HR. Obsługą procesów związanych z cyklem życia pracownika (zatrudnienia,...
Twoje zadania Pełnienie funkcji osoby pierwszej linii kontaktu i głównego wsparcia HR w zakresie zapytań na Infolinii pracowniczej oraz w systemie ASK HR; Rozliczanie czasu pracy; Prowadzenie dokumentacji kadrowej; Kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą tj. tworzenie, dystrybucja,...
Zakres obowiązków Sprawdzanie kompletności i poprawności dokumentów otrzymywanych od klientów oraz ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych oraz plików pomocniczych, Ewidencjonowanie i weryfikowanie danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...