HR Biznes Partner
Sosnowiec
Nr ref.: HRBP/SOS/112017
OBOWIĄZKI:
- wsparcie biznesowe z dziedziny HR do wybranych działów, takich jak: centrum obsługi klienta, centrum usług finansowych oraz dział sprzedaży w różnych oddziałach w Polsce, Czechach, Słowacji, na Węgrzech oraz w Rosji
- bieżąca współpraca z kierownikami innych działów w obszarze ZZL
- kooperacja z działem HR w obszarze realizacji polityki personalnej oraz kadrowej działu do 100 osób
- wsparcie oraz aktywne współtworzenie polityki finansowej podległego działu
- skuteczna realizacja projektów z zakresu HR, przygotowywanie szkoleń oraz czuwanie nad ich właściwym przeprowadzeniem
- sporządzanie analiz oraz raportów o pracownikach w obszarze rozwoju oraz oceny pracowniczej przy zastosowaniu odpowiedniego systemu komputerowego
- sporządzanie odpowiedniej dokumentacji kadrowej
WYMAGANIA:
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 4 lata
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1
- znajomość języka rosyjskiego nie jest wymagana, ale będzie dodatkowym atutem
- znajomość MC Office
- umiejętność swobodnego komunikowania się oraz wysoce rozwinięte cechy interpersonalne
- wiedza z obszaru runku pracy oraz wynagrodzeń Europy Środkowej i Wschodniej
OFERUJEMY:
- pewne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę
- wysokie wynagrodzenie
- fundusz socjalny, ubezpieczenie na życie, kartę Benefit Multisport
- wdrożenie nowych pracowników za pomocą odpowiednio przystosowanych szkoleń, możliwość indywidualnego rozwoju
- pracę w miłej i serdecznej atmosferze multikulturowej
