HR Biznes Partner

OBOWIĄZKI:

• wsparcie biznesowe z dziedziny HR do wybranych działów, takich jak: centrum obsługi klienta, centrum usług finansowych oraz dział sprzedaży w różnych oddziałach w Polsce, Czechach, Słowacji, na Węgrzech oraz w Rosji
• bieżąca współpraca z kierownikami innych działów w obszarze ZZL
• kooperacja z działem HR w obszarze realizacji polityki personalnej oraz kadrowej działu do 100 osób
• wsparcie oraz aktywne współtworzenie polityki finansowej podległego działu
• skuteczna realizacja projektów z zakresu HR, przygotowywanie szkoleń oraz czuwanie nad ich właściwym przeprowadzeniem
• sporządzanie analiz oraz raportów o pracownikach w obszarze rozwoju oraz oceny pracowniczej przy zastosowaniu odpowiedniego systemu komputerowego
• sporządzanie odpowiedniej dokumentacji kadrowej

WYMAGANIA:

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 4 lata
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1
• znajomość języka rosyjskiego nie jest wymagana, ale będzie dodatkowym atutem
• znajomość MC Office
• umiejętność swobodnego komunikowania się oraz wysoce rozwinięte cechy interpersonalne
• wiedza z obszaru runku pracy oraz wynagrodzeń Europy Środkowej i Wschodniej

OFERUJEMY:

• pewne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę
• wysokie wynagrodzenie
• fundusz socjalny, ubezpieczenie na życie, kartę Benefit Multisport
• wdrożenie nowych pracowników za pomocą odpowiednio przystosowanych szkoleń, możliwość indywidualnego rozwoju
• pracę w miłej i serdecznej atmosferze multikulturowej