Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Biznes Partner

Europejski Fundusz Leasingowy S.A.
Katowice
praca stacjonarna
4893 dni temu

    

HR Biznes Partner

Miejsce pracy: Katowice

Obszar aktywności
  • Oddziały: Bielsko-Biała, Częstochowa, Jelenia Góra, Kielce, Lublin, Opole, Katowice, Kraków, Rzeszów, Wałbrzych, Wrocław.

Zadania i wyzwania na stanowisku:

  • utrzymywanie stałego kontaktu z wyznaczonym obszarem biznesu w zakresie wszelkich zagadnień HR- owych oraz za opieka nad tym obszarem,
  • dbałość o przepływ informacji między HR a biznesem, identyfikacja potrzeb biznesowych i dostarczanie rozwiązań,
  • udział w planowaniu i realizacja założeń komunikacji wewnętrznej dot. procesów i projektów HR-owych,
  • wspieranie kadry managerskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
  • wspieranie obszaru biznesowego w przeprowadzaniu działań HR-owych, a w szczególności:
    • prowadzenie oraz zarządzanie procesami rekrutacyjnymi oraz udział w procesie wdrożenia nowego pracownika,
    • badanie potrzeb rozwojowych, tworzenie planów rozwojowych oraz koordynację ich realizacji,
    • pomoc w przeprowadzaniu wszelkich zmian personalnych dotyczących pracowników (np.: zatrudnienie, zmiany stanowisk, promocje, zwolnienia),
    • uczestnictwo w projektach biznesowych wymagających wsparcia ze strony HR.
Od kandydatów oczekujemy:
  • min. 3- letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w dziale personalnym,
  • wykształcenia wyższego (preferowane: ekonomia, psychologia, socjologia),
  • praktycznej znajomości przepisów prawa pracy,
  • znajomości technik rekrutacji, umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych (w tym AC na stanowiska handlowe), selekcji oraz oceny pracowników,
  • nastawienia na cel, proaktywności, samodyscypliny, samodzielności w działaniu, dobrej organizacji czasu pracy,
  • dbałości o terminowość i wysoką jakość realizowanych zadań,
  • bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych, komunikatywności,
  • umiejętności pracy w zespole,
  • dobrej znajomości MS Office (Excel, Word, PowerPoint),
  • prawa jazdy kat. B,
  • gotowości do częstych podróży służbowych.
mile widziane:
  • studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
  • dyplom trenera,
  • znajomość programu TETA.
Oferujemy:
  • umowę o pracę,
  • profesjonalny system szkoleń,
  • opiekę medyczną,
  • pakiet sportowo-rekreacyjny,
  • naukę języka angielskiego,
  • narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon komórkowy).

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...