Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
HR Business Partner region północno-wschodni (obszar logistyki)
Obowiązki:
- Kompleksowa realizacja polityki personalnej w obszarze hurtowni Dr.Max
- Wsparcie kadry menadżerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów HR
- Prowadzenie rekrutacji pracowników różnego szczebla i specjalizacji
- Współpraca z agencjami pośrednictwa pracy
- Aktywne wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych
- Pomoc pracownikom i menedżerom w rozwiązywaniu problemów z obszaru HR
- Wyjaśnienie i odpowiedź na zapytania pracowników dotyczące polityki personalnej, obowiązujących regulaminów, polityk i procedur personalnych;
- Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, wspieranie działań szkoleniowych
- Raportowanie wybranych wskaźników personalnych, prowadzenie analiz i rekomendowanie działań zarówno naprawczych jak i rozwojowych
Wymagania:
- Minimum dwa lata doświadczenia w roli HRBP w branży logistycznej
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
- Praktyczna znajomość prawa pracy
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
- Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
- Doskonałe umiejętności organizacyjne
- Praktyczna znajomość prawa pracy
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego
- Znajomość pakietu MSOffice
- Prawo jazdy
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzupełnione systemem premiowym
- Możliwość ciągłego rozwoju i doskonalenia własnych kompetencji
- Szansę na budowanie atrakcyjnej ścieżki kariery
- Ciekawą, pewną i pełną codziennych wyzwań pracę
- Możliwość udziału w dodatkowych projektach i wewnętrznych inicjatywach
- Niezbędne narzędzia (samochód służbowy, laptop, telefon)
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy
