Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Iglotex S.A.
Grudziądz
praca stacjonarna
4160 dni temu



Grupa Kapitałowa IGLOTEX to czołowy producent i dystrybutor żywności mrożonej w Polsce. Jesteśmy niekwestionowanym liderem specjalizującym się w dystrybucji produktów mrożonych, chłodzonych, towarów suchych oraz ryb i owoców morza – zarówno w kanale detalicznym jak i gastronomicznym.
W swoich strukturach posiadamy 4 zakłady produkcyjne oraz 22 oddziały dystrybucyjne. Obecnie zatrudniamy łącznie ponad 3000 wykwalifikowanych pracowników na terenie całego kraju.


W związku z dynamicznym rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów na stanowisko:


HR Business Partner

Miejsce pracy: Grudziądz


Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • koordynację wszelkich działań HR w zakładzie produkcyjnym,

  • proaktywne wsparcie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie nowoczesnych standardów ZZL,

  • realizację projektów w obszarze: rekrutacji i selekcji, oceny pracowniczej, szkoleń i szeroko rozumianego rozwoju, zmiany kultury organizacyjnej, rozwoju przywództwa oraz wzmacniania wizerunku marki pracodawcy,

  • wspieranie menedżerów w zarządzaniu trudnymi sytuacjami pracowniczymi.

Od kandydatów oczekujemy:
  • minimum 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub widoczny potencjał liderski,

  • doświadczenia w zakresie rekrutacji i selekcji, wdrażania systemów motywacyjnych, wdrażania rozwiązań i procedur z zakresu ZZL,

  • praktycznej znajomości prawa pracy,

  • nastawienia na cel oraz szybkiego i efektywnego wdrażania zmian,

  • samodzielności i inicjatywy w działaniu,

  • kreatywności, otwartości i elastyczności na nowe rozwiązania,

  • wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych,

  • budowania relacji oraz umiejętność współpracy w zespole,

  • mile widziana praktyczna znajomość metodyki LEAN MANAGEMENT.

Kandydatom oferujemy:
  • dużą możliwość rozwoju zawodowego,

  • samodzielność w działaniu,

  • pracę w dynamicznym i zorientowanym biznesowo środowisku,

  • narzędzia niezbędne do wykonywanej pracy,

  • miejsce pracy: Zakład produkcyjny w Grudziądzu.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182).

Zobacz nasz profil pracodawcy

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...