specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
15 godz.
Opis stanowiska Aktywne rozwijanie i współtworzenie struktur miękkiego HR w dynamicznym środowisku biznesowym. Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych nakierowana na pozyskiwanie dopasowanych talentów do organizacji. Doradztwo i bliska współpraca z kadrą menedżerską w obszarze...
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 8 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, sposób pracy managerów i realne doświadczenia pracowników… Jeśli łączysz myślenie biznesowe z dojrzałością interpersonalną… Jeśli potrafisz słuchać, doradzać, porządkować procesy i być partnerem dla managerów oraz...
Klient portalu Praca.pl
Gorzów Wielkopolski
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę część etatu
1 dni
Wspieranie standardów etycznych oraz budowanie pozytywnego środowiska pracy na terenie sklepu. Doradzanie menedżerom w procesach szkoleniowych, edukacyjnych i identyfikacji talentów w zespołach. Nadzorowanie przebiegu i terminowości ocen pracowniczych na poziomie lokalnym. Optymalizacja...
Klient portalu Praca.pl
Zielona Góra
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę część etatu
1 dni
Wspieranie standardów etycznych oraz budowanie pozytywnego środowiska pracy na terenie sklepu. Doradzanie menedżerom w procesach szkoleniowych, edukacyjnych i identyfikacji talentów w zespołach. Nadzorowanie przebiegu i terminowości ocen pracowniczych na poziomie lokalnym. Optymalizacja...
menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 500 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych zainteresowanych usługami HR, outsourcingiem oraz pracą tymczasową. Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z firmami z sektorów produkcji, logistyki oraz magazynowania. Samodzielne wyszukiwanie potencjalnych klientów oraz...
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 500 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w obszarze pracy tymczasowej, outsourcingu oraz usług HR; samodzielne wyszukiwanie firm i inicjowanie kontaktu z osobami decyzyjnymi; budowanie i rozwijanie relacji biznesowych z klientami z obszaru produkcji, logistyki i magazynów;...
Klient portalu Praca.pl
Gorzów Wielkopolski
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę część etatu
7 dni
Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników; Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy; Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób; Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie; Udział w rekrutacjach oraz dbałość o...
Klient portalu Praca.pl
Zielona Góra
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę część etatu
7 dni
Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników; Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy; Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób; Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie; Udział w rekrutacjach oraz dbałość o...
Nasz klient jest częścią rodzinnej firmy założonej w Austrii w 1919 roku, która od czterech pokoleń zabiega o wysoką jakość i ducha przedsiębiorczości swoich pracowników, by finalnie zbudować firmę jako międzynarodowego, wiodącego producenta napojów.
HR Business Partner
Miejsce pracy: Przeworsk
Zadania:
prowadzenie projektów rekrutacyjnych
dbanie o rozwój pracowników
usystematyzowanie i wdrożenie procesów onboardingu
wdrażanie nowych inicjatyw związanych z zatrudnieniem i modernizacją procesów rekrutacyjnych
wspieranie działań z zakresu employer branding
zarządzanie konfliktami i wspieranie pracowników w rozwiązywaniu codziennych spraw zawodowych
motywowanie i wspieranie ścieżki rozwoju pracowników
dbanie o komunikacje wewnętrzną
analiza trendów i wskaźników HR-owych
regularne wizytacje pracowników na trzech głównych zakładach w Polsce
Wymagania:
min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR (mile widziane doświadczenie zawodowe w środowisku zakładów produkcyjnych)
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (specjalista ds. HR/ asystent HRBP/zastępca itp.)
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
mobilność, gotowość do wyjazdów służbowych
doświadczenie w zakresie badania zapotrzebowania kadrowego, prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz wdrożenia nowego pracownika
znajomość praktyki HR, prawa pracy i aktualnych przepisów
znajomość funkcji i procesów zasobów ludzkich
doświadczenie w zakresie EB – promowania firmy w celu pozyskania nowych talentów
doświadczenie w realizowaniu kilku projektów jednoczenie przy jednoczesnym dotrzymywaniu terminów (wielozadaniowość)
mile widziana znajomość systemu SAP HR
Oferujemy:
praca w dużej, stabilnej firmie w dynamicznym i międzynarodowym środowisku, które zapewnia dobrą atmosferę pracy
atrakcyjne warunki zatrudnienia zgodne z Twoim doświadczeniem i umiejętnościami
możliwość rozwoju kariery w obszarze HR, EB i rozwoju biznesu
możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
15 godz.
Opis stanowiska Aktywne rozwijanie i współtworzenie struktur miękkiego HR w dynamicznym środowisku biznesowym. Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych nakierowana na pozyskiwanie dopasowanych talentów do organizacji. Doradztwo i bliska współpraca z kadrą menedżerską w obszarze...
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 8 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, sposób pracy managerów i realne doświadczenia pracowników… Jeśli łączysz myślenie biznesowe z dojrzałością interpersonalną… Jeśli potrafisz słuchać, doradzać, porządkować procesy i być partnerem dla managerów oraz...
Klient portalu Praca.pl
Gorzów Wielkopolski
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę część etatu
1 dni
Wspieranie standardów etycznych oraz budowanie pozytywnego środowiska pracy na terenie sklepu. Doradzanie menedżerom w procesach szkoleniowych, edukacyjnych i identyfikacji talentów w zespołach. Nadzorowanie przebiegu i terminowości ocen pracowniczych na poziomie lokalnym. Optymalizacja...
Klient portalu Praca.pl
Zielona Góra
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę część etatu
1 dni
Wspieranie standardów etycznych oraz budowanie pozytywnego środowiska pracy na terenie sklepu. Doradzanie menedżerom w procesach szkoleniowych, edukacyjnych i identyfikacji talentów w zespołach. Nadzorowanie przebiegu i terminowości ocen pracowniczych na poziomie lokalnym. Optymalizacja...
menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 500 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych zainteresowanych usługami HR, outsourcingiem oraz pracą tymczasową. Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z firmami z sektorów produkcji, logistyki oraz magazynowania. Samodzielne wyszukiwanie potencjalnych klientów oraz...
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 500 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w obszarze pracy tymczasowej, outsourcingu oraz usług HR; samodzielne wyszukiwanie firm i inicjowanie kontaktu z osobami decyzyjnymi; budowanie i rozwijanie relacji biznesowych z klientami z obszaru produkcji, logistyki i magazynów;...
Klient portalu Praca.pl
Gorzów Wielkopolski
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę część etatu
7 dni
Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników; Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy; Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób; Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie; Udział w rekrutacjach oraz dbałość o...
Klient portalu Praca.pl
Zielona Góra
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę część etatu
7 dni
Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników; Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy; Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób; Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie; Udział w rekrutacjach oraz dbałość o...
