HR Business Partner
Miejsce pracy: Gruszczyce
Firma Plukon Sieradz Sp. z o.o. poszukuje HR Business Partnera, którego/-ej praca polega m.in na współpracy z kadrą managerską w realizacji celów biznesowych oraz procesów HR w organizacji.
Co będzie należało do Twoich obowiązków i zadań:
- realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze: rekrutacji, zatrudnienia i rozwoju;
- zapewnienie wysokiej jakości i efektywności procesów rekrutacyjnych, rozwojowych oraz zarządzania wynikami we wspieranych funkcjach;
- inicjowanie oraz koordynowanie działań HR wspierających realizację strategii biznesowej;
- bieżące wsparcie i współpraca z kierownictwem w zakresie rozwijania i wdrażania rozwiązań HR wspierających ich zespoły w realizacji celów biznesowych;
- uczestnictwo w projektowaniu, wdrażanie i prowadzenie projektów HR, w tym systemów motywacyjnych;
- obsługa systemów wewnętrznych służących do wdrażania i rozwoju pracowników;
- aktywny udział w działaniach na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi;
- aktywne monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie zmian wewnątrz dedykowanych obszarów;
- wsparcie i doradztwo w zakresie zapewnienia rozwoju kompetencji i utrzymania pracowników dla realizacji celów biznesowych;
- udział w działaniach wspierających budowanie marki pracodawcy;
- analizowanie i przygotowywanie umów z firmami zewnętrznymi oraz udział w negocjacjach stawek.
Dla jakiej organizacji zamierzasz pracować:
Plukon Sieradz jest częścią Plukon Food Group, jednego z największych graczy na rynku mięsa drobiowego w Europie i dostarcza produkty drobiowe oraz gotowe do spożycia posiłki wiodącym europejskim partnerom w sektorze żywności.
Plukon Food Group posiada 27 zakładów produkcyjnych w sześciu krajach, zatrudnia 9000 osób, a główne rynki zbytu to Holandia, Niemcy, Belgia, Francja, Polska, Hiszpania, Wielka Brytania i Irlandia.
Szukamy osób:
- z wykształceniem wyższym (preferowane kierunkowe- ZZL, Psychologia);
- z doświadczeniem na podobnym stanowisku;
- ze znajomością przepisów prawa pracy;
- ze znajomością nowoczesnych rozwiązań i narzędzi z obszaru HR;
- z bardzo dobrą znajomością obsługi pakietu MS Office;
- z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi;
- z dobrą organizacją pracy własnej oraz umiejętnością pracy w zespole;
- sumiennych i dokładnych w wykonywaniu powierzonych zadań;
- z inicjatywą i samodzielnych w działaniu;
- ze znajomością języka angielskiego na poziomie min. B1;
- mile widziana znajomość przepisów dot. zatrudniania cudzoziemców.
Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, na zastępstwo z możliwością przedłużenia umowy na stałe.
- atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do rodzaju wykonywanej pracy i zakresu obowiązków,
- kompleksowe wdrożenie na stanowisko,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników (m.in. wczasy pod gruszą, program prywatnej opieki medycznej, karta Multisport, dofinansowanie posiłków- SmartLunch, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach),
- pracę pełną wyzwań i realny wpływ na wdrażane rozwiązania,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.