Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • HR Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Kępno

    • Stacjonarna
    • Umowa na zastępstwo
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Część etatu

    Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...

  • HR Business Partnerka / HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja opisów stanowisk pracy i prowadzenie...

  • HR Business Partner / Partnerka

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Competence Call Center member of TELUS International
Gdańsk
specjalista / specjalistka (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
rekrutacja online
1035 dni temu
HR Business Partner
Miejsce pracy: Gdańsk
Job description
  • Support in defining and implementing the strategy of motivation, engagement and retention of team members;
  • Coordinate, organize and conduct the onboarding process for new team members;
  • Manage benefits, other motivational and retention services for the company team members;
  • Coordinate, conduct and report the gathered feedback from the exit interviews process;
  • Support in the planning and organizing motivational activities and events for the company team members;
  • Acts as the first point of content for all HR related queries from all team members;
  • Support and guide team managers and employees about company policies and HR best practices;
  • Maintain a good and constructive work relationship with stakeholders from site;
  • Support and participate in the performance review process;
  • Participate and assist in other international or local HR plans, initiatives or projects;
  • Ensure a full compliance with company policies and HR procedures;
  • Support managers with HR related matters;
  • Assist and educate team members and managers about Workday processes.
Requirements
  • +2 years of HR experience in a high-volume and fast paced environment;
  • Excellent Polish and English language proficiency and communication skills;
  • Highly empathic and approachable, open personality;
  • Ability to manage confidential and sensitive cases and topics;
  • Team player, time management and ability to work under pressure;
  • Able to work independently and good stakeholder management;
  • Developed organizational skills and attention to detail;
  • Ability to find creative solutions outside the box;
  • Workday knowledge would be a plus;
  • Bachelor’s Degree in Labor Relations, Humans Resources, Psychology, Law or similar would be an asset.
We offer
  • Employee referral bonuses and recognition program;
  • Mon-Fri fixed schedules and weekends off;
  • Private medical healthcare;
  • Medicover sport;
  • Fully paid comprehensive product training and intensive on-the-job training;
  • Stable job and career development opportunities;
  • Positive international working environment;
  • Modern work space with relax zones, PlayStation area, etc.
  • Highly motivated and dedicated team with flat hierarchies and informal culture;

Join our team and apply now!

Podobne oferty

  • HR Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Kępno

    • Stacjonarna
    • Umowa na zastępstwo
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Część etatu

    Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...

  • HR Business Partnerka / HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja opisów stanowisk pracy i prowadzenie...

  • HR Business Partner / Partnerka

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania...