HR Data Analyst
W tej roli będziesz wspierać zespoły HR (Compensation & Benefits, HRBP, Learning & Development, Recruting, HR Administration) w zakresie dostarczania analiz danych z zakresu, wynagrodzeń , benefitów, danych z obszaru HR.
Miejsce pracy: Pieńków
Co zyskasz dołączając do naszego zespołu?
- Umowę o pracę
- Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Atrakcyjny system premiowy
- Kafeterię szkoleń
- Zdrowie na 5 (akcje profilaktyczne, konsultacje medyczne, seminaria, szczepienia)
- Możliwość realizacji swoich pasji (sport, wolontariat, ekologia)
- Zorganizowany transport do pracy lub parking
- Eventy integracyjne (Festiwal Wartości, Mikołajki, Spotkanie świąteczne)
Za co będziesz odpowiadać?
- Budowanie baz danych umożliwiających opracowywanie raportów oraz analiz dotyczących danych personalnych, wynagrodzeń , benefitów na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości zarządczej
- Budowanie i utrzymanie narzędzi umożliwiających okresowe raportowanie i analizy wskaźników HR, tworzenie raportów i statystyk
- Przetwarzanie i łączenie danych z różnych źródeł i systemów oraz ich analiza i weryfikacja
- Sporządzanie analiz, raportów w celu wsparcia procesów z zakresu zarządzania wynagrodzeniami i benefitami, szkoleniami i rekrutacjami
- Sporządzanie analiz, raportów ad-hoc w odpowiedzi na bieżące potrzeby
- Przygotowywanie danych na potrzeby badania wynagrodzeń oraz innych badań rynkowych w obszarze HR
- Tworzenie i utrzymywanie wspólnych słowników danych oraz narzędzi obsługujących dane HR
- Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających analizę danych
- Rozwijanie narzędzi raportowania HR w celu automatyzacji procesów
- Przegląd aktualnych sposobów zbierania danych i proponowanie usprawnień w celu zwiększenia wydajności i poprawy jakości danych oraz budowanie schematów raportowania
- Tworzenie kompleksowych rozwiązań zautomatyzowanego raportowania wspomagającego procesy HR
Co jest dla nas ważne?
- 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z obszarem analiz HR wymagającej konsolidacji danych z różnych źródeł, sporządzania analiz i raportów (Compensation & Benefits, HR Administration)
- Biegła znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel (konieczność Visual Basic i Power Query ), Power Point
- Doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits
- Znajomość procesów HR
- Bardzo dobra języka angielskiego
- Umiejętności analityczne oraz duża dbałość o szczegóły
- Umiejętność przedstawiania wniosków i rekomendacji
- Łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej
- Wykształcenie wyższe
Mile widziane:
- Znajomość Power BI (definiowanie dashbord-ów, paneli użytkowników)
- Znajomość systemu SAP SuccessFators i Oracle
- Znajomość sektora Life Sciences
Oferujemy
- Umowę o pracę
- Hybrydowy model pracy 50/50 (biuro w Pieńkowie lub Pabianicach/dom)
- Opieka medyczna dla współpracownika i rodziny (rehabilitacja bez limitu, opcja rozszerzenia o pakiet stomatologiczny i Seniora na preferencyjnych warunkach)
- Dofinansowanie ubezpieczenia grupowego Allianz, opcja rozszerzenia dla współmałżonka/partnera
- Pakiet Zdrowie na 5 (cykliczne szczepienia na grypę, kafeteria badań profilaktycznych, akcje profilaktyki zdrowotnej, testy COVID, wsparcie mental health)
- Świadczenia z ZFŚS (punkty w kafeterii benefitów)
- Świadczenia pieniężne, paczki świąteczne dla dzieci
- Eventy firmowe np. Festiwal Wartości
- Bonusy za polecenia współpracowników
- Cykliczny Festiwal Nauki, oferta szkoleń