Najnowsze oferty pracy

  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Director

GO SPORT Polska sp. z o.o.
Warszawa, Warszawa - CH Blue City
praca stacjonarna
1614 dni temu
  • zatrudniamy około 750 osób
  • średnia wieku naszych pracowników w sklepach to 24 lata
  • 31 sklepów w Polsce
HR Director
Miejsce pracy: Warszawa - CH Blue City
Nr ref.: HRD/200/2019
Zakres odpowiedzialności:
  • Opracowanie i wdrożenie globalnej strategii HR na terenie Polski.
  • Komunikacja i wdrażanie polityki HR firmy.
  • Zarządzanie zespołem HR.
  • Opracowywanie działań rozwojowych.
  • Pełnienie funkcji doradcy biznesowego w zakresie HR dla Zarządu firmy.
Idealny kandydat powinien posiadać:
  • 5 lat doświadczenie jako minimum HR Manager w międzynarodowej strukturze, 
  • Znać języki:
    • Rosyjski – bardzo dobrze,
    • Angielski – bardzo dobrze,
  • Praktyczną i ugruntowaną wiedzę z zakresu prawa pracy,
  • Być dobrze zorganizowanym oraz bardzo dobrze rozumieć biznes,
  • Inicjatywę, entuzjazm oraz powinien potrafić wpływać na ludzi,
  • Być zorientowanym na Klienta,
  • Świetne rozwinięte kompetencje w zakresie  prowadzenia prezentacji, projektów oraz rozwiązywania problemów.
Zobacz co możesz u nas zyskać?
  • Zniżki na zakupy
  • Wspólnota biegaczy
  • Team rowerowy
  • Konkursy
  • Szkolenia
  • Dostęp do
    e-learningowych szkoleń językowych
  • Karta MultiSport
  • Super atmosfera
  • Opieka medyczna
  • zatrudniamy około 750 osób
  • średnia wieku naszych pracowników w sklepach to 24 lata
  • 31 sklepów w Polsce
HR Director
Miejsce pracy: Warszawa - CH Blue City
Nr ref.: HRD/200/2019
Zakres odpowiedzialności:
  • Opracowanie i wdrożenie globalnej strategii HR na terenie Polski.
  • Komunikacja i wdrażanie polityki HR firmy.
  • Zarządzanie zespołem HR.
  • Opracowywanie działań rozwojowych.
  • Pełnienie funkcji doradcy biznesowego w zakresie HR dla Zarządu firmy.
Idealny kandydat powinien posiadać:
  • 5 lat doświadczenie jako minimum HR Manager w międzynarodowej strukturze, 
  • Znać języki:
    • Rosyjski – bardzo dobrze,
    • Angielski – bardzo dobrze,
  • Praktyczną i ugruntowaną wiedzę z zakresu prawa pracy,
  • Być dobrze zorganizowanym oraz bardzo dobrze rozumieć biznes,
  • Inicjatywę, entuzjazm oraz powinien potrafić wpływać na ludzi,
  • Być zorientowanym na Klienta,
  • Świetne rozwinięte kompetencje w zakresie  prowadzenia prezentacji, projektów oraz rozwiązywania problemów.
Zobacz co możesz u nas zyskać?
  • Zniżki na zakupy
  • Wspólnota biegaczy
  • Team rowerowy
  • Konkursy
  • Szkolenia
  • Dostęp do
    e-learningowych szkoleń językowych
  • Karta MultiSport
  • Super atmosfera
  • Opieka medyczna
Klikając „Aplikuj”, „Aplikuj teraz”, "Wyślij" Zgadzasz się na przetwarzanie danych osobowych przez GO Sport Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy Al. Jerozolimskich 176, 02-222 Warszawa, jako Administratora, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu. Dane podajesz dobrowolnie, w każdej chwili masz prawo wycofania zgody w dowolnym momencie wysyłając e-mail na adres: rekrutacja@mail.go-sport.pl. Dane będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do odwołania zgody. Odbiorcami danych mogą być jedynie osoby upoważnione do przetwarzania danych oraz uprawnione podmioty współuczestniczące w procesach rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...