Najnowsze oferty pracy

Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

Stacjonarna
Umowa o pracę
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat

Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Manager HR i Administracji

Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

Hybrydowa
Umowa o pracę
Menedżer / menedżerka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...

Kierownik personalny (M/K/N)

PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

Stacjonarna
Umowa o pracę
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

Praca ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

Menedżer / Menadżerka ds. HR

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław

Stacjonarna
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

Praca.pl Kalisz

Stacjonarna
Umowa o pracę
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV

Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

Hybrydowa
Umowa o pracę
Menedżer / menedżerka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...

Lider / Liderka Działu Kadr

ISS Polska Sprawdzona firma Warszawa

Stacjonarna
Umowa o pracę
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat

Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...

Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

Klient portalu Praca.pl Kalisz

Stacjonarna
Umowa o pracę
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV

nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta, niemieckiej korporacji z branży Automotive, w związku z budową nowej fabryki na terenie Polski poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

HR Manager – branża Automotive

Miejsce pracy: Zielona Góra

Nr Ref.: PB/06/2016

Zakres obowiązków:

odpowiedzialność za wszystkie obszary ZZL
tworzenie, realizowanie budżetu HR
przegląd i optymalizacja procesów personalnych
wprowadzenie standardów w dziale HR
zarządzanie polityką wynagrodzeń
opracowywanie systemów motywacyjnych i nowoczesnych narzędzi do zarządzania pracownikami zgodnych ze standardami centrali
wspieranie i nadzorowanie procesu selekcji i rekrutacji pracowników
nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym
reprezentowanie firmy przed ZUS, US, PIP, GUS
współpraca z zewnętrznymi firmami, ofertami i umowami z dostawcami
w zakresie realizowanych projektów HR
udział w kształtowaniu kultury organizacyjnej firmy
prowadzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej

Wymagania:

min. 3 lata doświadczenien na stanowisku związanym z działem personalnym w organizacji o profilu produkcyjnym
wykształcenie wyższe- mile widziane kierunki związane z ZZL
kompleksowa wiedza z zakresu szeroko rozumianego HR (rekrutacja, szkolenia,
opisy i wartościowanie stanowisk, systemy motywacyjne, polityka wynagrodzeń,
ścieżki karier, rozwój talentów, oceny, zarządzanie przez cele)
doświadczenie we wdrażaniu projektów HR
doskonałe umiejętności komunikacji oraz budowania relacji
odpowiedzialność, zaangażowanie, pracowitość i etyczność
odporność na stres
bardzo dobra znajomość j.niemieckiego lub angielskiego poziom min. B2/C1

Nasz Klient oferuje:

możliwość rozwoju zawodowego
ciekawe, pełne wyzwań stanowisko
atrakcyjne wynagrodzenie

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-554), ul. Zamknięta 10/2, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.

Poznaj

DEKRA Praca Sp. z o.o.

Aktualne oferty pracy

Zobacz na mapie

DEKRA Praca Sp. z o.o. jest częścią niemieckiej firmy DEKRA AG, która obecnie działa w ponad 20 krajach, zatrudniając łącznie ponad 17.000 pracowników. DEKRA Praca Sp. z o.o należy do Dekra Arbeit GmbH z siedzibą w Stuttgarcie – jednego z liderów na międzynarodowym rynku HR posiadając 112 oddziałów działających na terenie Europy.

Podobne oferty