Najnowsze oferty pracy

Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

Klient portalu Praca.pl Szczecin praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat

15 godz.

Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...

Praca ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

Menedżer / Menadżerka ds. HR

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Wrocław praca stacjonarna za 3 dni wygasa

specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 dni

Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

Kierowniczka / Kierownik HR

Klient portalu Praca.pl Kalisz praca stacjonarna dziś wygasa

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV

4 dni

nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej, organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz...

Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

Klient portalu Praca.pl Szczecin praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat

6 dni

Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...

Kierowniczka / Kierownik ds. Personalnych (M/K/N)

PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz praca stacjonarna dziś wygasa

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 dni

Zakres obowiązków: zarządzanie obszarem kadr, płac oraz HR i koordynowanie pracy zespołu, nadzór nad procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania stosunku pracy, zapewnianie zgodności działań personalnych z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzenie...

Kierownik personalny (M/K/N)

PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz praca stacjonarna dziś wygasa

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

15 dni

Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

Zobacz więcej ofert pracy

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta, niemieckiej korporacji z branży Automotive, w związku z budową nowej fabryki na terenie Polski poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

HR Manager – branża Automotive

Miejsce pracy: Zielona Góra

Nr Ref.: PB/06/2016

Zakres obowiązków:

odpowiedzialność za wszystkie obszary ZZL
tworzenie, realizowanie budżetu HR
przegląd i optymalizacja procesów personalnych
wprowadzenie standardów w dziale HR
zarządzanie polityką wynagrodzeń
opracowywanie systemów motywacyjnych i nowoczesnych narzędzi do zarządzania pracownikami zgodnych ze standardami centrali
wspieranie i nadzorowanie procesu selekcji i rekrutacji pracowników
nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym
reprezentowanie firmy przed ZUS, US, PIP, GUS
współpraca z zewnętrznymi firmami, ofertami i umowami z dostawcami
w zakresie realizowanych projektów HR
udział w kształtowaniu kultury organizacyjnej firmy
prowadzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej

Wymagania:

min. 3 lata doświadczenien na stanowisku związanym z działem personalnym w organizacji o profilu produkcyjnym
wykształcenie wyższe- mile widziane kierunki związane z ZZL
kompleksowa wiedza z zakresu szeroko rozumianego HR (rekrutacja, szkolenia,
opisy i wartościowanie stanowisk, systemy motywacyjne, polityka wynagrodzeń,
ścieżki karier, rozwój talentów, oceny, zarządzanie przez cele)
doświadczenie we wdrażaniu projektów HR
doskonałe umiejętności komunikacji oraz budowania relacji
odpowiedzialność, zaangażowanie, pracowitość i etyczność
odporność na stres
bardzo dobra znajomość j.niemieckiego lub angielskiego poziom min. B2/C1

Nasz Klient oferuje:

możliwość rozwoju zawodowego
ciekawe, pełne wyzwań stanowisko
atrakcyjne wynagrodzenie

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-554), ul. Zamknięta 10/2, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.

Poznaj

DEKRA Praca Sp. z o.o.

Aktualne oferty pracy

Zobacz na mapie

DEKRA Praca Sp. z o.o. jest częścią niemieckiej firmy DEKRA AG, która obecnie działa w ponad 20 krajach, zatrudniając łącznie ponad 17.000 pracowników. DEKRA Praca Sp. z o.o należy do Dekra Arbeit GmbH z siedzibą w Stuttgarcie – jednego z liderów na międzynarodowym rynku HR posiadając 112 oddziałów działających na terenie Europy.

Podobne oferty