Exact Systems S.A. jest dynamicznie rozwijającą się firmą z branży Sorting & Rework. Od roku 2004 konsekwentnie budujemy swoją pozycję czołowego dostawcy rozwiązań jakościowych dla branży motoryzacyjnej, producentów sprzętu AGD i przemysłu elektronicznego. Swoje usługi świadczymy na terenie Polski, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Belgii, Holandii, Czech, Słowacji, Rumunii, Węgier, Turcji, Chin oraz Rosji. Naszymi Klientami w Polsce są wiodące koncerny przemysłowe, dla których każdego dnia zlecenia realizuje ponad 5.000 Kontrolerów Jakości Exact Systems S.A.
W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: Częstochowa
Obowiązki:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Tworzenie, realizację i rozwijanie strategii HR oraz polityki personalnej w firmie
- Wspieranie realizacji strategicznych celów biznesowych
- Wdrażanie i rozwój nowoczesnych narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne
- Monitorowanie trendów rynku pracy – wdrażanie efektywnych rozwiązań adekwatnie do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy
- Doradzanie w zakresie rozwoju pracowników, zmian organizacyjnych, budowania zespołów i polityki szkoleń
- Planowanie i realizację działań wspierających pozytywny wizerunek pracodawcy
- Zarządzanie podległym zespołem, rozwijanie kompetencji osób odpowiedzialnych za realizację procesów rekrutacyjnych
- Prowadzenie, wspieranie i nadzorowanie (w zależności od poziomu stanowiska, którego dotyczyć będzie rekrutacja) procesów rekrutacyjnych
- Zaangażowanie w coaching i mentoring kadry menedżerskiej
- Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu kompetencji miękkich (m.in. rekrutacja, udzielanie informacji zwrotnej, wyznaczanie priorytetów / zarządzanie czasem)
- Współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług i narzędzi HR
Wymagania:
- Minimum 3 lata oświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze rekrutacji – szczególnie mile widziane doświadczenia poparte sukcesami w obszarze HR w organizacji o rozproszonej strukturze (kraj, region) i / lub z wykorzystaniem nowoczesnych metod rekrutacji i docierania z ofertą do kandydatów
- Doświadczenie w aktywnym docieraniu do kandydatów, również z wykorzystaniem mediów społecznościach i profesjonalnych portali
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, nowoczesnych narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz trendów w obszarze HR
- Umiejętność dzielenia się wiedzą, przywództwo, zdolność oceny sytuacji, umiejętność motywowania, budowania dobrych relacji oraz angażującego środowiska pracy
- Doświadczenia we współpracy z Zarządem i kierownikami działów
- Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe
- Gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy kat. B
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra organizacji pracy, umiejętność rozwiązywania problemów i szukania efektywnych rozwiązań
Oferta:
- Przyjazna atmosfera pracy, twórczy zespół otwarty na Twoje pomysły, nowości i innowacje oraz nieszablonowe rozwiązania
- Udział w realizacji strategicznych projektów mających realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój firmy
- Ambitne wyzwania pozwalające na zdobycie nowego doświadczenia oraz doskonalenie umiejętności
- Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym i ustabilizowanej pozycji na rynku
- Szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb na tym stanowisku pracy
- Umowa o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i osiąganych wyników
- Atrakcyjne świadczenia z zakresu ubezpieczenia pracowniczego i opieki zdrowotnej oraz pozapłacowy system benefitów dla wszystkich pracowników firmy
- Wszelkie niezbędne narzędzia pracy po stronie firmy