W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
HR Manager
Miejsce pracy: Zielona Góra
Nr ref.: HRM/EK
Zadania:
- współudział w kształtowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi umożliwiającej realizację celów strategicznych firmy oraz budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy,
- współtworzenie rozwoju zawodowego pracowników w szczególności identyfikowanie talentów i optymalne wykorzystanie kompetencji pracowników (program szkoleń oraz ścieżek rozwoju),
- pełnienie funkcji doradczej dla Zarządu firmy, raportowanie oraz opiniowanie bieżących spraw związanych z polityką personalną,
- zarządzanie zespołem HR, nadzorowanie wszystkich procesów HR w firmie m.in. procesu rekrutacji, EB, rozwoju talentów, oceny pracowniczej, wynagradzania,
- zarządzanie budżetami ZZL,
- wsparcie kadry managerskiej w procesach motywacji i zarządzania personelem.
Wymagania:
- minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym co najmniej 3 lata pracy na stanowisku kierowniczym, mile widziane w obszarze IT, nowych technologii,
- wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- doświadczenie we wdrażaniu zmian i projektów w obszarze personalnym,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych,
- doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii HR,
- umiejętności budowania i utrzymywania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji,
- znajomość nowoczesnych narzędzi HR,
- wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie i liderskie,
- kreatywność, inicjatywa, umiejętność opracowywania nowych rozwiązań.
Firma oferuje:
- ekscytującą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku,
- autonomię działania w ramach odpowiedzialności za kluczowe projekty HR,
- kulturę organizacyjną opartą na otwartości, innowacyjności, nastawionej na realizacje celów biznesowych firmy,
- doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi firmami - liderami w biznesie kosmicznym Europejską Agencją Kosmiczną,
- profesjonalny rozwój swoich kompetencji poprzez szkolenia specjalistyczne i językowe.