Benett PEOPLE Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego (cert. nr 7055) dla swojego Klienta, poszukuje kandydatów na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Kreowanie i współpraca z Zarządem w zakresie tworzenia polityki personalnej firmy.
- Współpraca z menadżerami liniowymi w zakresie polityki personalnej.
- Nadzór nad zgodnością działań z aktualnym prawem pracy (przy wsparciu działu prawnego).
- Przygotowywanie regulaminów wewnętrznych.
- Opracowywanie procedur i programów służących zwiększeniu efektywności w zarządzaniu personelem firmy.
- Opracowywanie procedur i programów służących zwiększeniu efektywności w zarządzaniu personelem firmy.
- Zapewnienie zgodności wszelkich działań i procedur dotyczących personelu z aktualnymi wymogami prawnymi i regulacjami wewnętrznymi.
- Organizacja i koordynacja zagadnień związanych z procesem okresowych ocen pracowników.
- Realizacja polityki dotyczącej systemu wynagrodzeń.
- Tworzenie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych.
- Współtworzenie polityki informacyjnej: PR wewnętrzny i marketing personalny.
- Zapewnienie prawidłowego naliczania wynagrodzeń w świetle obowiązujących przepisów i regulaminów, rozliczania składek ZUS i podatków.
- Nadzór nad poprawnym prowadzeniem dokumentacji personalnej pracowników.
- Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych procedur, regulaminów i zarządzeń.
- Nadzór nad pracą podległego personelu.
- Planowanie i przygotowanie budżetu dla Spółek, zgodnie z wytycznymi korporacyjnymi.
- Nadzór nad wykorzystaniem budżetu.
- Organizacja i prowadzenie procesu rekrutacji pracowników.
Wymagania:
- Wyższe wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Ekonomia, Prawo)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - swoboda w komunikacji ustnej i pisemnej.
- 5-letnie doświadcznie w pracy w dziale personalnym.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Doświadczenie w zarządzaniu miękkim i twardym HR.
- Doświadczenie w pracy w strukturach międzynarodowych, kontaktach, procesach i procedurach korporacyjnych.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych.
- Praktyczna wiedza z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.
- Doskonała organizacja pracy.
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość nowych rozwiązań IT dla HR.
- Zaangażowanie, proaktywność w działaniu.
- Wysokorozwiniętej zdolności w zakresie komunikacji interpersonalnej,
- Praktyczna / dobra znajomość Excela.
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Gotowość do podróży służbowych.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Bogaty pakiet bentefitów.
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop)
- Przyajzną pracę w międzynarodowym środowisku.