Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Asbis Poland Sp. z o.o.
Raszyn, Słowikowskiego 81C
menedżer / menedżerka
praca stacjonarna
1471 dni temu

Ogłoszenie numer: 7525152, z dnia 2022-10-11

ASBIS jest jednym z wiodących dystrybutorów produktów i rozwiązań z zakresu technologii informacyjnych i komunikacyjnych na rynkach wschodzących EMEA. Rozwijamy się, w związku z tym poszukujemy osoby na stanowisko HR menedżera, która dołączy do naszego zespołu w Polsce. 

 

Szukamy kandydata z doświadczeniem w rekrutacjach i chęcią rozwoju w innych procesach HR.

W Acean Poland zatrudniono już około 20 pracowników, a firma intensywnie się rozwija.

HR Manager

Miejsce pracy: Raszyn, Słowikowskiego 81C

 

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków
  • Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników,
  • Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników, onboarding,
  • Zarządzanie wydajnością pracy i udzielanie informacji zwrotnych,
  • Zarządzanie listą płac i świadczeniami dla pracowników,
  • udział w innych procesach HR.

Wymagania

  • Więcej niż 2 lata rekrutacyjnego doświadczenia w sprzedaży detalicznej,
  • Dobry poziom doświadczenia w kwestiach rekrutacyjnych, 
  • Płynność w posługiwaniu się językiem angielskim (w mowie i piśmie),
  • Nastawienie na wyniki, umiejętność nawiązywania współpracy, odpowiedzialność, zdolności analityczne.

Oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie + premia uzależniona od wyników KPI,
  • Dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowej firmie,
  • Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego,
  • Możliwość rozwoju w innych HR procesach
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...