Perfect Consulting – Rekrutacja, Szkolenia, Coaching
- od 1999 roku dostarcza kompleksowe rozwiązania rekrutacyjne dla wszystkich sektorów
na stanowiska średniego i wyższego szczebla.
Gwarantujemy Rzetelność, Bezpieczeństwo, Partnerstwo.
Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:
Zakres obowiązków:
-
Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, opracowywanie rozwiązań optymalizacyjnych,
-
Zarządzanie pracą działu HR,
-
Ścisła współpraca z Zarządem firmy w zakresie opracowywania planów rozwoju firmy, zatrudniania i rozwoju kadry,
-
Określanie kluczowych obszarów kontroli wewnętrznej w celu zapewnienia efektywnego, sprawnego i efektywnego zarządzania zatrudnioną kadrą,
-
Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi firmy w zakresie wymaganym do realizacji bieżącej pracy.
Profil kandydata:
-
Wykształcenie wyższe (mile widziane: ekonomia, zarządzanie, prawo, socjologia, psychologia),
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr (min. 5 lat na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem pracownikami),
-
Doskonała teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: naliczania wynagrodzeń, podatków, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
-
Dobra znajomość narzędzi informatycznych, w szczególności arkuszy kalkulacyjnych, programów kadrowo-płacowych,
-
Predyspozycje do pracy z klientami, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych,
-
Doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołem,
-
Doskonała organizacja pracy i duża samodzielność.
Oferujemy:
-
Pracę w zespole profesjonalistów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
-
Możliwość intensywnego rozwoju zawodowego,
-
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
-
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
Opiekę medyczną.
