Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Inspektor/inspektorka

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim
Gorzów Wielkopolski
praca stacjonarna
73 dni temu
Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Inspektor/inspektorka
Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
Ogłoszenie o naborze Nr 166171

Warunki pracy


  • Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  • Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na VIII piętrze w budnku XV kondygnacyjnym
  • Zainstalowana winda

Zakres zadań

  • Organizuje Komisję Dyscyplinarną dla Nauczycieli oraz organizuje powołanie Rzecznika Dyscyplinarnego dla Nauczycieli i jego zastępców.
  • Obsługuje Komisję Dyscyplinarną dla Nauczycieli oraz Rzecznika Dyscyplinarnego dla Nauczycieli i jego zastępców.
  • Koordynuje współpracę wydziałów z zespolonymi służbami, inspekcjami i strażami w województwie oraz współpracuje z organami niezespolonej administracji rządowej.
  • Zbiera na potrzeby Wojewody informacje i materiały dotyczące zespolonej i niezespolonej administracji rządowej w województwie i przekazuje je właściwym merytorycznie wydziałom.
  • Dokonuje analizy półrocznych i rocznych informacji z działalności jednostek rządowej administracji zespolonej w województwie oraz przygotowuje zestawienie zbiorcze Wojewodzie w tym zakresie.
  • Sporządza propozycje do planów pracy Wydziału i programów działania Urzędu oraz sporządza okresowe informacje, analizy i sprawozdania z zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy.
  • Prowadzi zbiór planów kontroli jednostek rządowej administracji zespolonej w województwie oraz zbiór niepublikowanych aktów prawnych.
  • Współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego oraz organizacjami zrzeszającymi jednostki samorządu terytorialnego w zakresie dotyczącym usprawnienia funkcjonowania administracji publicznej.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • Doświadczenie zawodowe/staż pracy: powyżej 0,5 roku w administracji publicznej
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej; znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej
  • Znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
  • Znajomość ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego
  • Znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej
  • Znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, samorządzie powiatowym i samorządzie województwa
  • Komunikatywność
  • Umiejętności analityczne
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Wykształcenie wyższe o profilu: administracyjnym lub prawniczym