Inspektor/ka ds. kadr

1.prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, 2. sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy, 3. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności, 4. sporządzanie zaświadczeń dla pracowników oraz dokumentów kadrowo-płacowych, 5. monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych, 6. współpraca z głównym księgowym oraz dyrektorem jednostki w zakresie spraw pracowniczych, 7. wykonywanie innych czynności związanych z obsługą kadrową w jednostce, 8. organizowanie kursów i szkoleń doskonalenia zawodowego pracowników, 9. prowadzenie spraw związanych z profilaktyczną opieką zdrowotną pracowników, 10. organizowanie naboru na wolne stanowiska pracy, 11. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, 12. nadzorowanie przebiegu praktyk szkolnych i studenckich, 13. sporządzanie planów finansowych, analiz, sprawozdań związanych z zatrudnieniem pracowników w jednostce, 14. prowadzenie kompleksowej obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem: https://ddpsierakowice.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-inspektora-ki-ds-kadr.html