Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Wymagania inne:
1. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.) - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, - wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o kierunku lub profilu związanym z rachunkowością, finansami lub ekonomią, - doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej rok stażu pracy w komórce finansowej wg stanu na dzień złożenia dokumentów, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych, obsługi komputera i znajomość pakietu biurowego typu Office, - nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) ogólna znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej, 2) Znajomość przepisów prawnych, warunkujących prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki stanowiska, w szczególności: - znajomość ustawy o rachunkowości, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy o VAT, - znajomość ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, - znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych 3) umiejętność pracy w zespole, 4) umiejętność samodzielnej organizacji pracy, systematyczność, staranność, rzetelność, zdyscyplinowanie, odpowiedzialność i samodzielność.
Wiśniowa
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 870 do 8 100 PLN
Opis wynagrodzenia:
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: - wymiar czasu pracy 1 etat, - miejsce pracy: Urząd Gminy Wiśniowa, 32-412 Wiśniowa 441, - z uwagi na warunki architektoniczne budynku Urzędu Gminy stanowisko wymagające przemieszczenia się wewnątrz budynku, między piętrami; budynek nie jest dostosowany do poruszania się na wózku inwalidzkim brak windy, - czas pracy: równoważny system czasu pracy,Id: F4962AC3-E273-4C2B-BB10-4C0CA5C72886. PodpisanyStrona 3 - forma nawiązania stosunku pracy pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy, z możliwością późniejszego przedłużenia, - stanowisko pracy przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin, - przewidywany termin rozpoczęcia pracy: IV V. 2026 r.
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
32-412 Wiśniowa 441, powiat: myślenicki, woj: małopolskie
Dane kontaktowe:
Bogumił Pawlak
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Wymagane dokumenty:
5. Wymagane od kandydata dokumenty: - podpisane list motywacyjny oraz CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781 ze zm.) oraz zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (Dz. Urz. UE L119/1), - oświadczenie wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, określony wraz z opublikowaniem ogłoszenia o naborze, - kserokopie dokumentów, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, doświadczenie zawodowe, - kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy, - oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, - oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków służbowych, - inne dokumenty, w szczególności potwierdzające spełnienie wymagań, kwalifikacji i umiejętności np. referencje, zaświadczenia o odbytych szkoleniach zgodnych z wymaganiami itp. List motywacyjny, CV oraz oświadczenia kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i datą. Oświadczenia wskazane w ogłoszeniu o naborze mogą być złożone na jednym druku, którego przykładowy wzór stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu naboru Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko Inspektora w Urzędzie Gminy Wiśniowa osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Wiśniowa (Dziennik Podawczy, parter), lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Wiśniowa, 32-412 Wiśniowa 441 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Wiśniowa) w terminie do dnia 23 marca 2026 r. do godz. 15:30. Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu składania ofert zostaną one poddane analizie formalnej, na podstawie złożonych dokumentów. Informacja o spełnieniu wymagań formalnych zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wiśniowa (https://bip.malopolska.pl/gwisniowa) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Wiśniowa. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego w formie rozmowy kwalifikacyjnej i/ lub testu - decyzja zostanie podjęta w zależności od ilości kandydatów. Dokumenty aplikacyjne nie są odsyłane, podlegają zniszczeniu po zakończeniu procedury naboru.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Myślenicach