Inspektor wojewódzki

Warunki pracy

krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa). Przeprowadzanie kontroli w innych podmiotach /pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej i organizatorzy zakładów aktywności zawodowej/.
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem okresowych i doraźnych kontroli w zakładach pracy chronionej i zakładach aktywności zawodowej, w zakresie spełniania warunków i obowiązków, wynikających z posiadania statusu, w tym kontrolowanie tworzenia (wpływy) i wykorzystania (wydatki) środków finansowych zakładowego funduszu aktywności w zakładach aktywności zawodowej, w celu potwierdzenia spełniania warunków przez kontrolowane podmioty, niezbędnych do posiadania statusu, uprawniających do korzystania ze środków publicznych oraz zapewnienia osobom zatrudnionym w ww. jednostkach, pracę w warunkach chronionego rynku pracy
• Prowadzenie postępowań administracyjnych w trybie I instancji w sprawach m.in. przyznania lub utraty statusu zakładu pracy chronionej i zakładu aktywności zawodowej oraz zmian w treści decyzji przyznających status, w celu umożliwienia działalności zakładu zatrudniającego osoby niepełnosprawne w ramach statusu i korzystania ze środków publicznych. Wydawanie zaświadczeń potwierdzających posiadanie statusu zakładu pracy chronionej i zakładu aktywności zawodowej
• Realizowanie zadań związanych z przygotowywaniem sprawozdawczości dotyczącej funkcjonowania zakładów pracy chronionej, zakładów aktywności zawodowej
• Współpracowanie z Biurem Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, PFRON, Urzędem Marszałkowskim Województwa Małopolskiego, Państwową Inspekcją Pracy, zakładami ubezpieczeń społecznych, organami podatkowymi, urzędami pracy i innymi podmiotami, oraz opracowywanie projektów pism i innych materiałów w celu wymiany informacji w zakresie realizowanych zadań

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu spółek handlowych, , ustawy Prawo Przedsiębiorców
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność obsługi komputera – w tym w szczególności arkusza kalkulacyjnego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
• odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność analitycznego myślenia
• swoboda wypowiedzi