Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)
praca w terenie lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz, stres, presja czasu wynikająca z konieczności załatwiania dla ministerstw spraw w bardzo krótkim terminie (nawet kilkugodzinnym) oraz w krótkim okresie czasu (1 dzień) jednoczesne wykonywanie kilku terminowych zadań (zadania i terminy wynikające z ustawy o finansach publicznych)
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Zakres zadań
- Kwalifikuje oferty samorządów gminnych i innych podmiotów uprawnionych, składane w ramach Resortowego programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „Maluch”, w oparciu o wytyczne Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, sporządza umowy z ww. podmiotami i je rozlicza; prowadzi bieżący monitoring realizacji dotowanych zadań.
- Analizuje sprawozdania rzeczowo-finansowe przekazywane przez samorządy gminne z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz sprawozdania samorządów gminnych i innych podmiotów uprawnionych z realizacji Resortowego programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „Maluch”, sporządza sprawozdania wojewódzkie z realizacji ww. Programu.
- Realizuje zadania w ramach nadzoru nad realizacją Resortowego programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „Maluch” w województwie, poprzez przeprowadzanie kontroli realizacji przez podmioty uprawnione zadań dotowanych w ramach ww. Programu, monitorowanie ciągłości realizacji zadań finansowanych z Programu.
- Uczestniczy w planowaniu i podziale środków z rezerw celowych, na realizację i obsługę zadań własnych gminy z zakresu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, a także sprawuje nadzór nad sposobem realizacji ww. zadań.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Programu Maluch+, lub innego realizowanego programu w obszarze wsparcia zadań w obszarze opieki nad dzieckiem do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych
- znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej, podstaw KPA oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
- dobra znajomości obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Excel)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- umiejętność samodzielnej interpretacji przepisów prawa i stosowania ich w praktyce
- umiejętność rozwiązywania problemów
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i asertywność
- umiejętność pracy w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresowych
- umiejętności analityczne