Inspektor

Warunki pracy

• 
  
• praca administarcyjno - biurowa,
  
• przy komputerze powyżej 4 godz.,
  
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
  
• narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, telefon, drukarka,
  
• niepełne przystosowanie  budynku  dla osób niepełnosprawnych: brak podjazdów i wind dla niepełnosprawnych, brak sanitariatów spełniających normy dla  osób niepełnosprawnych
  

Zakres zadań

• prowadzi ewidencję ilościowo-wartościową środków trwałych, materiałów jednorazowego użytku oraz porównuje z ewidencją pomocniczą prowadzoną przez użytkowników sprzętu,
• opracowuje i ewidencjonuje dokumenty materiałowe w zakresie gospodarki transportowej i mps, a następnie przedstawia do kontroli merytorycznej i podpisu przełożonemu
• księguje operacje finansowe i materiałowe
• uczestniczy w sporządzaniu planów rzeczowo-finansowych
• prowadzi ewidencje wydatków i zobowiązań z wykorzystaniem oprogramowania komputerowego ST-7, Ew-7, GM w zakresie sprzętu gospodarki transportowej i mps oraz prowadzi kontrolę zgodności wydatków z planem finansowym
• sprawdza zgodność operacji księgowych w dowodach materiałowych, urządzeniach ewidencyjnych i dokumentach materiałowych
• pobiera i opisuje rachunki i faktury na zakup materiałów, sprzętu i usług oraz podpisane przez przełożonych przekazuje do Pionu Głównego Księgowego,
• wystawia dowody materiałowe w celu realizacji przez magazyn i komórki organizacyjne
• archiwizuje dokumenty i przekazuje je do archiwum

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, Ustawy o Straży Granicznej, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy o podatku od towarów i usług, Ustawy o rachunkowości, Zarządzenia nr 95 Komendanta Głównego SG w sprawie określenia zasad gospodarowania mieniem będącym w zarządzie Straży Granicznej Dział II (Dz.Urz. KGSG z 2014 r., poz. 120)
• umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office
• dobra organizacja pracy własnej, umiejętność współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi
• komunikatywność, samodzielność, sumienność, odpowiedzialność
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz pracy w sytuacjach stresowych
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE”
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe