Inspektor

Warunki pracy

• 
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  
• Praca wykonywana w budynku przy ul. Jagiellończyka 4 w Gorzowie Wlkp., 
  I piętro, dostęp do windy
  
• Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym
  
• Ruchomy czas pracy, w tym w poniedziałki 8:00-16:00 lub 10:00-18:00
  z możliwością rozpoczynania pracy 7:00-10:30, oraz kończenia pracy
  15:00-18:30. Pozostałe dni z możliwością rozpoczynania pracy 7:00-8:30 oraz kończenia pracy 15:00-16:30
  
• Praca pod presją czasu
  

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania administracyjne o wydanie decyzji ustającej poziom potrzeby wsparcia, w tym sporządza decyzje administracyjne.
• Prowadzi postępowania administracyjne na skutek złożonego od decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy, oraz w zakresie zmiany lub uchylenia decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia.
• Prowadzi postępowania toczone przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych w wyniku odwołań od decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia wydanej przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności.
• Organizuje oraz koordynuje przebieg posiedzeń składów orzekających w sprawach o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia.
• Przyjmuje interesantów, w tym udziela informacji o trybie postępowania w sprawach o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia.
• Prowadzi bazę danych w dostępnych w Zespole i specjalistycznych programach informatycznych, w tym w Elektronicznym Krajowym Systemie Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności.

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy w pracy biurowej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej; znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość przepisów: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; ustawy o świadczeniu wspierającym; ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia
• Znajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: obsługi edytora tekstów MS Word, obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel
• Dobra organizacja pracy, rzetelność, komunikatywność, odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole, systematyczność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe