PV System to firma specjalizująca się w projektowaniu, budowie, integracji i serwisie zaawansowanych systemów energetycznych dla biznesu. Realizujemy farmy fotowoltaiczne, przemysłowe magazyny energii BESS oraz systemy zarządzania energią EMS. Łączymy kompetencje z obszaru elektroenergetyki, automatyki, telemechaniki, monitoringu i analizy danych, dostarczając klientom kompletne rozwiązania — od koncepcji i projektu, przez uruchomienie, po serwis i optymalizację pracy instalacji.
Szukamy osoby technicznej, samodzielnej i analitycznej, która potrafi diagnozować problemy, szukać ich przyczyn i proponować skuteczne rozwiązania. Ważniejsza od doświadczenia w konkretnej marce urządzeń jest umiejętność myślenia technicznego, gotowość do nauki i chęć pracy z nowoczesnymi systemami energetycznymi oraz automatyką.
To stanowisko będzie odpowiednie dla osoby, która chce łączyć pracę inżynierską, elektronikę, automatykę, systemy SCADA oraz praktyczne rozwiązywanie problemów technicznych na rzeczywistych instalacjach.
Inżynier / Inżynierka Systemów Energetycznych
Miejsce pracy: Rzeszów
Opis stanowiska:
- Udział w projektowaniu i rozwoju systemów automatyki dla nowoczesnych instalacji energetycznych.
- Tworzenie oraz konfiguracja rozwiązań monitoringu, sterowania i wizualizacji procesów.
- Programowanie oraz wdrażanie systemów SCADA.
- Analiza pracy urządzeń i diagnozowanie problemów technicznych.
- Wsparcie przy uruchamianiu instalacji oraz realizacja działań serwisowych.
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej i współpraca z zespołami projektowymi.
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne związane z automatyką, elektroniką, elektrotechniką lub pokrewną dziedziną.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej.
- Znajomość zagadnień z zakresu automatyki, elektroniki oraz systemów sterowania.
- Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów technicznych.
- Gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych.
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Udział w projektach związanych z odnawialnymi źródłami energii i magazynowaniem energii.
- Możliwość zdobywania nowych kompetencji technicznych.
- Finansowanie szkoleń i uprawnień zawodowych.
- Stabilne zatrudnienie oraz wsparcie doświadczonego zespołu.
- Realny wpływ na rozwój nowoczesnych rozwiązań technologicznych.
Na etapie rekrutacji nie wymagamy posiadania uprawnień SEP. Kandydat powinien jednak być gotowy do ich uzyskania w trakcie zatrudnienia. Firma pokrywa koszt kursu, natomiast obowiązkiem pracownika będzie przystąpienie do egzaminu i uzyskanie wymaganych kwalifikacji.