Inżynier Procesów Biznesowych (BPE) będzie odpowiedzialny za analizę procesów operacyjnych w organizacji oraz identyfikację możliwości poprawy efektywności, jakości i kosztów. Inżynier BPE będzie ściśle współpracować z kierownictwem zakładu, opracowywać plany działania, wdrażać je oraz monitorować ich realizację. Dodatkowo, będzie wspierać kluczowe projekty, wykorzystując metodologie Lean i praktyki ciągłego doskonalenia w celu osiągnięcia trwałych korzyści biznesowych.
- Analiza procesów operacyjnych – identyfikacja obszarów wymagających usprawnień na podstawie nagrywania i analizy procesów oraz realizacja projektów optymalizacyjnych.
- Współpraca z Zespołami Operacyjnymi – Opracowywanie i wdrażanie zoptymalizowanych procesów operacyjnych we współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji.
- Wsparcie oszczędności budżetowych – osiąganie założonych celów poprzez wdrożone zmiany, projekty i ulepszenia; raportowanie i analiza skuteczności wprowadzonych modyfikacji.
- Projekty optymalizacyjne kaizen – prowadzenie projektów optymalizacyjnych zgodnie z wytycznymi organizacyjnymi (globalnymi, regionalnymi, lokalnymi).
- Szkolenia z metodologii lean – przeprowadzanie szkoleń, przygotowywanie materiałów, monitorowanie efektów sesji oraz aktualizacja wspólnej wiedzy.
- Wdrażanie standardów operacyjnych – definiowanie i implementacja standardów operacyjnych (np. Kaizen, 5S, raportowanie) oraz zapewnienie ich przestrzegania w organizacji.
- Wyższe wykształcenie techniczne lub pokrewne
- Minimum 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie optymalizacji procesów lub inżynierii procesowej – preferowane w logistyce, łańcuchu dostaw lub produkcji
- Znajomość metodologii Lean, Kaizen i ciągłego doskonalenia, w tym narzędzi i technik wspierających optymalizację (np. 5S, TPM, Six Sigma)
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami poparte praktyką zawodową
- Silne umiejętności analityczne, znajomość optymalizacji procesów, oceny efektywności i raportowania
- Zdolność do budowania silnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność pracy zespołowej
- Umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i samodzielnego podejmowania decyzji
- Wysoki poziom motywacji i zdolność do inicjowania zmian
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (w mowie i piśmie)
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej B1 będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do podróży służbowych
Jeśli oprócz wymienionych umiejętności cechuje Cię otwartość, umiejętność budowania relacji, praca zespołowa, elastyczne podejście do wyzwań oraz zdolność do konstruktywnej krytyki – z radością powitamy Cię w naszym zespole!
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie
- Możliwości rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności
- Udział w ciekawych projektach w środowisku międzynarodowym
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i benefity
- Pracę w dynamicznej i wspierającej kulturze organizacyjnej
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.