Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydata na stanowisko:
Nr ref.: SDE/04/2019
- prowadzenie analizy ryzyka wobec komponentów we wczesnej fazie projektu
- uczestnictwo w Technical Review (przegląd techniczny przed nominacją dostawcy) oraz weryfikacja propozycji dostawców pod kątem jakości, zdolności oraz planowania na zgodność z założeniami projektu
- zapewnienie wdrożenia najlepszych praktyk przez dostawców poprzez zatwierdzanie Feasibility Commitment (studium wykonalności) oraz Technical Review
- zapewnienie przekazania do dostawców Specyficznych Wymagań Klientów (CSR)
- prowadzenie PPAP włączając w to zwalnianie płatności
- wsparcie procesu zmiany i promowanie strategii drugiego źródła (second sourcing)
- uczestnictwo w spotkaniach technicznych z Działem R&D oraz dostawcami
- wsparcie określenia pakietu RFQ dla nowych detali zakupowych
- prowadzenie przeglądu wymagań oraz organizacja spotkań technicznych i przeglądów danych wejściowych do projektu (rysunki/specyfikacje) razem z Zespołem Wdrożeniowym oraz Działem R&D
- prowadzenie APQP dla nowych detali zakupowych
- Wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane w zakresie elektroniki)
- Znajomość zagadnień w zakresie elektroniki i procesów produkcyjnych komponentów elektronicznych (PCBA)
- Doświadczenie: minimum 3 lata na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Znajomość IATF
- Uprawnienia audytora wewnętrznego (IATF lub VDA 6.3). Licencja VDA 6.3 mile widziana.
- Znajomość metod rozwiązywania problemów (8D, 5Why, PDCA, Ishikawa)
- Znajomość Automotive Core Tools (PPAP, FMEA, APQP, SPC, MSA, IMDS)
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Znajomość pakietu Office. Znajomość SAP mile widziana.
- Prawo jazdy kategorii B
- Stabilne zatrudnienie w dużej, międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży,
- Umowę o Pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- Bogaty pakiet dodatków pozapłacowych
- Bardzo dobrą atmosferę pracy.
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
