VanKing Celkar Group- król części do busów, polski producent i dystrybutor części do samochodów dostawczych, ale przede wszystkim to cudowny zespół ekspertów.
- Ponad 25 lat nieprzerwanego dynamicznego rozwoju
- Ponad 250 kapitalnych ludzi w Polsce, Rosji, Łotwie oraz w Rumunii
- Sprzedaż produktów w 30 krajach
- Nr 1 w kategorii najbardziej kompleksowej oferty części do busów
- Firma, która wizję określa tak: „Budować organizację przyjazną dla pracowników”
Junior Product Manager
Miejsce pracy: Niepołomice
Co jest do zrobienia?
- Każdego ranka – pyszna kawa!
- Codzienne polowanie na dane zakupowe- celem jest upolowanie zależności, nieprawidłowości, ryzyk i szans zakupowych a Twoją bronią będzie Twój analityczny umysł oraz programy do wielowymiarowej analizy wyników (Excel, OLAP)
- Opracowywanie rekomendacji do cennika, poziomów rabatów, cen produktów, działań na klientach – jeśli potrafisz wyciągać wnioski z danych, to właśnie Ciebie nam trzeba
- Kontrola cen u dostawców
- Monitorowanie konkurencji i rynku pod kątem asortymentu i cen – czyli coś dla miłośników 007
Wymagania:
- Znajomość części samochodowych (poparta wykształceniem lub doświadczeniem zawodowym)
- Posiadanie wysokich umiejętności analitycznych
- Umiejętność wyciągania wniosków z analizowanych danych
- Jesteś skrupulatny/a, terminowy/a, rzetelny/a – to się na pewno przyda
- Jak coś robisz, to z pełnym zaangażowaniem – u nas są tylko tacy ludzie
- Jesteś pasjonatem motoryzacji
- Mile widziani studenci/absolwenci inżynierii
Oferujemy:
- Stabilna, długoterminowa współpraca - nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo
- Rozwój - Dostęp do firmowego know how, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą
- Świetna atmosfera pracy - u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru
- Komfortowe biuro, a jak wolisz to pracę z własnego domowego fotela
- Luz- jak chcesz chodzić po firmie w samych skarpetkach, to nie ma sprawy… no dobra poza skarpetkami coś na górę by się przydało, ale cenimy własny styl
- Elastyczne godziny – pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym
- Zarobki i podwyżki w oparciu o wzrost kompetencji i badanie wynagrodzeń rynkowych – doceniamy rozwój
- Prywatna opieka medyczną oraz możliwość zakupu pakietu dla Twoich najbliższych
- Dofinansowanie pakietu sportowego oraz możliwość zakupu karty dla rodziny
- Firmowa biblioteka, która wciąż się poszerza
- Brak nudy- sam/a możesz mieć wpływ na nowe kierunki rozwoju, projekty, inicjatywy
- Bycie fair – w pandemii nikomu nie zmniejszyliśmy wynagrodzenia, nie było żadnych redukcji
