(k/m/x)
- Zarządzanie Centrum Wycen i Dystrybucji o powierzchni 4400 m² i zespołem powyżej 100 pracowników.
- Koordynacja pracy Działu Wycen, Magazynu oraz obszaru Wysyłki.
- Zapewnienie ciągłości procesów operacyjnych i optymalizacja kosztów.
- Wdrażanie rozwiązań Lean Manufacturing oraz TPM w celu podniesienia wydajności o min. 40%.
- Optymalizacja procesów magazynowych, kompletacji zamówień, wysyłki oraz gospodarki makulaturą.
- Monitorowanie wskaźników efektywności (KPI) i rozwój systemów IT wspierających logistykę.
- Negocjowanie warunków z partnerami logistycznymi i usprawnianie komunikacji wewnętrznej.
- Wykształcenie wyższe (preferowana logistyka lub zarządzanie).
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku zarządczym w logistyce lub produkcji w branży e-commerce.
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem liczącym 100-150 osób oraz projektami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
- Praktyczna znajomość narzędzi Lean Manufacturing oraz TPM.
- Stabilne, długoterminowe zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Dużą samodzielność oraz realny wpływ na kluczowe decyzje i rozwój organizacji.
- Atrakcyjne wynagrodzenie systemem premiowym.
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, laptop i telefon.
- Budżet szkoleniowy (w tym dofinansowanie nauki języków obcych).
- Elastyczny czas pracy oraz pakiet medyczny i sportowy.
Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!!
Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!
Od kandydatów wymagamy podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, w tym nr tel. lub adres e-mail oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, który pozwoli na ocenę kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Jeśli chcesz dobrowolnie podać dane dodatkowe, których nie wymagamy koniecznie w aplikacji umieść klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Del Piero Sp. z o. o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych”.
Jeśli chcesz, dodatkowo możesz wyrazić zgodę na udział w kolejnych organizowanych przez nas procesach rekrutacji umieszczając w aplikacji klauzulę: „Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Del Piero Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.”
Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Poznaj
Del Piero Sp. z o.o.
Od 1998 roku zajmujemy się profesjonalną rekrutacją pracowników, doradztwem personalnym (m.in. badanie potencjału, budowanie ścieżek kariery itd.) oraz rekrutacją tymczasową. Przez ten czas z powodzeniem przeprowadziliśmy ponad 3.500 procesów rekrutacyjnych i ponad 1.000 projektów badania potencjału dzięki temu zyskaliśmy wielu zadowolonych Klientów. Politykę naszej firmy opieramy o optymalizację kosztów. Świadczymy usługi na najwyższym europejskim poziomie przy zachowaniu konkurencyjnych cen. Cieszymy się, że dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możemy pomóc Państwu w zatrudnieniu kadry na miarę Państwa potrzeb i oczekiwań – specjalistów, którzy będą mieli swój wkład w budowanie marki i pomogą przedsiębiorstwu wspiąć się na kolejne szczeble rozwoju. Usługi doradztwa personalnego świadczymy na terenie całej Polski. Naszą ofertę kierujemy zarówno do dużych przedsiębiorstw działających na skalę międzynarodową, jak i dynamicznie rozwijających się małych i średnich firm. Zasady, którymi kierujemy się we współpracy z naszymi Klientami i kandydatami, to zaufanie, odpowiedzialność i dyskrecja. W Del Piero wyznajemy zasadę, iż ciągła poprawa każdego elementu procesu rekrutacji prowadzi do uzyskania najwyższej jakości i wydajności pracy. W 2005 roku wkroczyliśmy na ścieżkę KAIZEN - (z jap. 改-善 - czyli dobra zmiana) filozofii biznesu, która prowadzi do uzyskania nadzwyczajnej jakości i wydajności. W 1998 roku stworzyliśmy firmę, której Klienci odnoszą coraz większe sukcesy. Ich autorami są ludzie, którzy wierzą w przyszłość swoich organizacji.
