Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Kierowniczka/Kierownik ds. personalnych
Miejsce pracy: Skierniewice
Nr Ref.: 363
Zadania:
- Kierowanie pracą zespołu kadrowo-płacowego oraz odpowiedzialność za jakość obsługi spraw pracowniczych w powiązaniu z procesami płacowymi (4-5 osób)
- Optymalizacja pracy podległego zespołu, inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań
- Merytoryczne wsparcie zarządu i kierowników z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz procedur związanych z procesami kadrowo-płacowymi oraz zmianami zachodzącymi na rynku pracy
- Sporządzanie raportów, sprawozdań, zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- Raportowanie do Headquarter w zakresie procesów kadrowo-płacowych w języku angielskim
- Ścisła współpraca z dyrektorami i kierownikami w zakresie obsługiwanych procesów
- Nadzór nad poprawnością danych w systemie kadrowo-płacowym, Płatniku i elektronicznych kartach ewidencji czasu pracy pracowników
- Zarządzanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych i nadzór nad prawidłowością wydatków i naliczeń ZFŚS
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i nadzór nad przebiegiem ich procesów kadrowych dla firmy
- Reprezentacja Zarządu podczas kontroli PIP, ZUS i innych Instytucji związanych z procesami kadrowo-płacowymi
- Czynny udział w procesach Systemów Zarządzania ISO IATF w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie rekrutacji, szkoleń i komunikacji
- Nadzór organizacyjny nad komórką BHP i ppoż.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynowaniem zadań zespołu kadr i płac
- Dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych, zagadnień z obszaru ochrony danych osobowych
- Umiejętność pracy w systemach kadrowo-płacowych w połączeniu ze wspomagającymi narzędziami do automatyzacji procesów kadrowo-płacowych
- Umiejętność pracy w programie Płatnik
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie pozwalająca na swobodną komunikację z zarządem, audytorami lub klientami
- Rozwinięte kompetencje menadżerskie
- Umiejętność wykorzystania zaawansowanych funkcji Excel do raportów i analiz
- Doświadczenie zawodowe w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność logicznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Chęć współpracy i proaktywne podejście do zmian
Oferta:
- Stabilne warunki zatrudnienia, umowa o pracę
- Pakiet socjalny (karnety na basen, siłownię, do salonów kosmetycznych, dofinansowania wybranych imprez kulturalnych, talony na Święta Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie wyprawki szkolnej)
- Możliwość realizacji ciekawych projektów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Rozwój zawodowy w dużej organizacji z kapitałem zagranicznym
Oferta dotyczy pracy stałej.
