Kierownik Bloku Operacyjnego
Miejsce pracy: Poznań, Grunwald
Opis stanowiska
- planowanie i koordynowanie pracy zespołów operacyjnych, współprowadzenie planu zabiegów operacyjnych,
- nadzór nad przygotowaniem i pracą sal operacyjnych,
- zabezpieczenie warunków technicznych i organizacyjnych niezbędnych do wykonywania zabiegów operacyjnych w sposób bezpieczny, zgodny z przepisami prawa i zasadami wiedzy medycznej,
- opracowywanie i wdrażanie procedur mających na celu poprawę jakości, bezpieczeństwa oraz efektywności pracy Bloku Operacyjnego
- nadzór nad poprawnością i rzetelnością dokumentacji medycznej niezbędnej do prawidłowego rozliczania procedur medycznych w ramach kontraktu NFZ,
- organizacja i nadzór nad pracą podległego personelu w zakresie koordynacji administracyjnej,
- współpraca z Dyrekcją Szpitala w zakresie decyzji dotyczących Bloku Operacyjnego
Wymagania
- wyższe wykształcenie medyczne lekarskie i specjalizację zabiegową lub pielęgniarskie studia magisterskie, lub licencjat pielęgniarski i studia magisterskie na kierunku związanym z ochroną zdrowia, a wówczas specjalizacja w zakresie pielęgniarstwa operacyjnego, chirurgicznego lub anestezjologicznego i intensywnej opieki oraz PWZ,
- co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na Bloku Operacyjnym,
- mile widziane doświadczenie w pracy zawodowej na stanowisku kierownika lub z-cy kierownika bloku operacyjnego,
- wiedza i doświadczenie w zakresie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących bloku operacyjnego,
- komunikatywność, odpowiedzialność za powierzone zadania, terminowość, rzetelność i uczciwość,
- zdolności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą gwarantujące budowanie harmonijnie pracującego zespołu,
- umiejętność podejmowania szybkich i samodzielnych decyzji.
Oferujemy
- udział w otwarciu i zarządzanie nowo uruchamianym Blokiem Operacyjnym w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym w Poznaniu,
- wynagrodzenie rynkowe, adekwatne do doświadczenia, podejmowanych zadań, zakresu odpowiedzialności oraz wpływu na rozwój USK,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej,
- kompleksowe wdrożenie do pracy,
- stabilne zatrudnienie oraz możliwość pozyskiwania wiedzy od ekspertów w poszczególnych dziedzinach,
- bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, karty Multisport oraz ubezpieczenia na życie
- możliwości rozwoju i nauki – współfinansowanie studiów, szkoleń i kursów zewnętrznych, dostęp do szkoleń e-learningowych oraz udział w projektach wewnętrznych,
- możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach.
