kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (zespół 2-os.) oraz zapewnienie ciągłości obsługi kadrowo-płacowej w środowisku operacyjnym, nadzór nad kompleksową obsługą kadrową i płacową pracowników (ok. 270 os.) (akta, dokumentacja, wynagrodzenia, ZUS,...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
5 dni
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału, opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym...
Opis stanowiska: zarządzanie obszarem HR w strukturach sprzedażowych na poziomie ogólnopolskim, rozwój i koordynacja pracy zespołu HR Business Partnerów, współpraca z menedżerami sprzedaży w zakresie realizacji celów biznesowych, monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych. Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki). Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej....
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
4 dni
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat
4 dni
About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
Zadania: Zarządzanie zespołem około 5 rekruterów i operacyjne dowożenie wyników; Zapewnienie napływu 150–200 pracowników miesięcznie; Kontrola realizacji planów zatrudnienia pod kątem ilości i czasu; Organizacja i optymalizacja procesów rekrutacji masowej; Zapewnienie ciągłości...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
Twoja rola Twoim głównym zadaniem będzie Zapewnienie stałego napływu kandydatów i zamknięcie potrzeb rekrutacyjnych (150–200 osób miesięcznie) Zarządzanie zespołem rekrutacji i operacyjne dowożenie wyników To rola dla osoby, która lubi tempo, konkret i wynik — nie strategię....
Krakowski Instytut Technologii jest firmą doradztwa personalnego od kilkunastu lat funkcjonującą na rynku, realizującą projekty rekrutacyjne dla wielu prestiżowych firm.
Aktualnie, dla jednego z naszych Klientów, renomowanej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik ds. Personalnych
Miejsce pracy: Zielona Góra
Nr Ref.: KP/08/2014
Zakres głównych obowiązków:
zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie produkcyjnej;
prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli;
tworzenie i aktualizacja struktury organizacyjnej i opisów stanowisk pracy;
przygotowywanie planów sukcesji i zarządzania talentami w Spółce, planowanie rozwoju kompetencji pracowników;
przygotowywanie ocen okresowych pracowników;
ścisła współpraca z Zarządem Spółki w zakresie określania celów polityki ZFŚS, nadzorowanie wykorzystania środków;
dbanie o relacje z Związkami Zawodowymi i Radami Pracowniczymi;
koordynowanie pracy działu.
Wymagania:
wykształcenie wyższe (mile widziane w zakresie ZZL lub pokrewnym);
min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
znajomość zagadnień z zakresu rekrutacji, rozwoju pracowników, rozwoju struktur, ocen pracowniczych – wiedza poparta praktyką;
doświadczenie w pracy w grupach projektowych, mile widziane doświadczenie w pracy w strukturach macierzowych;
znajomość prawa pracy;
doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi;
komunikatywność, umiejętność słuchania;
asertywność;
otwartość na zmiany;
energia i elastyczność w działaniu;
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum bardzo dobrym.
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (zespół 2-os.) oraz zapewnienie ciągłości obsługi kadrowo-płacowej w środowisku operacyjnym, nadzór nad kompleksową obsługą kadrową i płacową pracowników (ok. 270 os.) (akta, dokumentacja, wynagrodzenia, ZUS,...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
5 dni
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału, opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym...
Opis stanowiska: zarządzanie obszarem HR w strukturach sprzedażowych na poziomie ogólnopolskim, rozwój i koordynacja pracy zespołu HR Business Partnerów, współpraca z menedżerami sprzedaży w zakresie realizacji celów biznesowych, monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych. Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki). Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej....
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
4 dni
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat
4 dni
About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
Zadania: Zarządzanie zespołem około 5 rekruterów i operacyjne dowożenie wyników; Zapewnienie napływu 150–200 pracowników miesięcznie; Kontrola realizacji planów zatrudnienia pod kątem ilości i czasu; Organizacja i optymalizacja procesów rekrutacji masowej; Zapewnienie ciągłości...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
Twoja rola Twoim głównym zadaniem będzie Zapewnienie stałego napływu kandydatów i zamknięcie potrzeb rekrutacyjnych (150–200 osób miesięcznie) Zarządzanie zespołem rekrutacji i operacyjne dowożenie wyników To rola dla osoby, która lubi tempo, konkret i wynik — nie strategię....
