Najnowsze oferty pracy

Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

Stacjonarna
Umowa o pracę
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat

Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

Praca.pl Kalisz

Stacjonarna
Umowa o pracę
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV

Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Specjalizujemy się w usługach doradztwa personalnego, rekrutacji, outsourcingu pracowniczym i restrukturyzacjach w obszarze HR. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, a 35 000 osób miesięcznie za naszym pośrednictwem znajduje zatrudnienie w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Kierownik ds Rekutacji

Miejsce pracy: Katowice
Nr Ref.: KR/11/2015

Opis stanowiska:

Rozpoznanie potrzeb klienta oraz profesjonalne doradztwo w zakresie dopasowania odpowiedniego rozwiązania.
Negocjowanie umów.
Zarządzanie budżetem podległego regionu i prowadzonych projektów.
Wsparcie zespołu realizacyjnego w prowadzonych projektach.
Monitoring oraz analiza rynku i działań konkurencji.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
Znajomość specyfiki pracy w agencji zatrudnienia.
Znajomość rynku niemieckiego i specyfiki pracy z klientem niemieckim.
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego.
Samodzielność w pracy oraz silne zorientowanie na cel.
Wysoka kultura osobista i doskonałe umiejętności interpersonalne.
Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

Umowę o pracę lub współpracę.
Niezbędne narzędzia pracy.
Pracę w młodym, dynamicznym, międzynarodowym zespole.
Atrakcyjne warunki wynagrodzenia plus system szkoleń.
Możliwość rozwoju firmy na rynkach niemieckojęzycznych.
Dużą decyzyjność i samodzielność w działaniu.

Prosimy o dołączenie CV i klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu ul. Gwiaździsta 66, zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanych dokumentów związanych z rekrutacją przez Work Service S.A. oraz na przetwarzanie moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych, co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (tekst jednolity: Dz.U. z 2015r., poz. 2135). Swoje dane podaję dobrowolnie, wiem o prawie do ich dostępu i poprawiania. Zostałem poinformowany, że administratorem moich danych osobowych jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu ul. Gwiaździsta 66. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym spółkom zależnym i powiązanym z Work Service S.A. w rozumieniu przepisów Kodeksu spółek handlowych oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacyjnymi.”