Najnowsze oferty pracy

  • Business Development Manager - Defense (m/f)

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 26 000 zł brutto/mies.
    22 godz.
    Opis stanowiska Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych w sektorze obronnym. Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i realizacji nowych możliwości biznesowych. Współpraca przy identyfikacji i rozwoju nowych inicjatyw produktowych lub...
  • Lider / Liderka ds. Rozwoju Produktów Cyfrowych

    AIBY LLC SP. Z O.O.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska Odpowiedzialność za wyniki przychodowe produktów webowych oraz definiowanie strategii wzrostu w całym portfolio. Analiza obecnych procesów growth i budowa nowych rozwiązań skalujących sprzedaż online. Rozwijanie modelu wzrostu opartego na ruchu web-to-web oraz optymalizacja...
  • Lider / Liderka ds. Rozwoju Biznesu Cyfrowego (Web & Subskrypcje)

    AIBY LLC SP. Z O.O.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska Prowadzenie strategii wzrostu przychodów dla produktów webowych w modelu subskrypcyjnym. Odpowiedzialność za skalowanie kanałów sprzedaży online oraz optymalizację procesów konwersji. Budowa i rozwój infrastruktury płatniczej oraz systemów monetyzacji cyfrowej. Tworzenie...
  • Head of Web Growth

    AIBY LLC SP. Z O.O.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    What you will do: Own web revenue performance across the entire product portfolio and set the direction for how the team moves these numbers Audit current web growth processes and build the strategy from there Lead the shift to web-to-web as the primary growth format — scaling what works and...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Kozy Kierownik ds. Badań i Rozwoju Kozy
Kierownik działu badań i rozwoju

Kierownik działu badań i rozwoju

ManpowerGroup
Kozy
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
481 dni temu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Kierownik działu badań i rozwoju
Miejsce pracy: Kozy
Nr Ref.: 17198

Zakres obowiązków:

  • Opracowanie i wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej spółki
  • Inicjowanie i monitorowanie prac badawczo-rozwojowych w zakresie rozwoju produktów i procesów
  • Dostarczanie kompleksowych informacji na temat możliwości rozwoju produktów i procesów
  • Zapewnienie wysokiej jakości prowadzonych prac badawczo-rozwojowych oraz ocena skuteczności wdrażanych rozwiązań
  • Monitorowanie nowych trendów i technologii
  • Interdyscyplinarne i między lokalizacyjne zarządzanie projektami rozwojowymi
  • Poszukiwanie alternatywnych surowców i materiałów oraz ich zatwierdzanie do produkcji seryjnej
  • Sugerowanie rozwiązań inwestycyjnych zgodnie z programem rozwoju koncernu
  • Monitorowanie i analiza parametrów wytwarzanych produktów i procesu produkcyjnego oraz ich optymalizacja
  • Zarządzanie podległym działem
  • Ścisła współpraca z działem rozwoju w centrali koncernu

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe o profilu chemicznym
  • Dyplom doktorski dodatkowym atutem
  • Minimum 3-letni staż pracy na stanowisku o profilu chemicznym lub 3-letni staż pracy na uczelni na wydziale chemicznym
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Umiejętność poszukiwania i oceny informacji naukowej
  • Umiejętność współpracy w interdyscyplinarnym zespole
  • Znajomość zagadnień produkcji, budowy maszyn i urządzeń
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych
  • Znajomość technologii polimerów dodatkowym atutem
  • Znajomość technologii produkcji materiałów ściernych dodatkowym atutem
  • Znajomość języka angielskiego (zaawansowany w mowie i w piśmie)
  • Język niemiecki mile widziany

Oferujemy:

  • Pracę w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie będącej liderem w branży materiałów ściernych w Polsce
  • Międzynarodowe środowisko pracy – kontakty ze współpracownikami i klientami ze wszystkich stron świata
  • Pozapłacowe, motywacyjne formy wynagrodzenia (m.in. ZFŚS, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie kart MultiSport, KZP, dofinansowanie posiłków)
  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów
  • Możliwość rozwoju oraz szkoleń 

Oferta dotyczy pracy stałej. 
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 412.
 

Podobne oferty

  • Business Development Manager - Defense (m/f)

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 26 000 zł brutto/mies.
    22 godz.
    Opis stanowiska Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych w sektorze obronnym. Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i realizacji nowych możliwości biznesowych. Współpraca przy identyfikacji i rozwoju nowych inicjatyw produktowych lub...
  • Lider / Liderka ds. Rozwoju Produktów Cyfrowych

    AIBY LLC SP. Z O.O.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska Odpowiedzialność za wyniki przychodowe produktów webowych oraz definiowanie strategii wzrostu w całym portfolio. Analiza obecnych procesów growth i budowa nowych rozwiązań skalujących sprzedaż online. Rozwijanie modelu wzrostu opartego na ruchu web-to-web oraz optymalizacja...
  • Lider / Liderka ds. Rozwoju Biznesu Cyfrowego (Web & Subskrypcje)

    AIBY LLC SP. Z O.O.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska Prowadzenie strategii wzrostu przychodów dla produktów webowych w modelu subskrypcyjnym. Odpowiedzialność za skalowanie kanałów sprzedaży online oraz optymalizację procesów konwersji. Budowa i rozwój infrastruktury płatniczej oraz systemów monetyzacji cyfrowej. Tworzenie...
  • Head of Web Growth

    AIBY LLC SP. Z O.O.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    What you will do: Own web revenue performance across the entire product portfolio and set the direction for how the team moves these numbers Audit current web growth processes and build the strategy from there Lead the shift to web-to-web as the primary growth format — scaling what works and...