Kierownik działu ds. technicznych i eksploatacji sieci wodno-kanalizacyjnej

Opis stanowiska

• Planowanie, organizowanie i kontrola pracy podległych działów oraz bieżące zarządzanie zespołem pracowników.
• Nadzór nad eksploatacją, konserwacją i remontami infrastruktury wodnokanalizacyjnej.
• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemu zimowego i letniego oczyszczania miasta.
• Koordynacja prac związanych z utrzymaniem terenów zielonych i małej architektury.
• Współpraca z instytucjami samorządowymi i kontrolnymi.
• Przygotowywanie harmonogramów prac, raportów i sprawozdań.
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska.
• Optymalizacja kosztów i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych.
• Nadzór nad prawidłowym realizowaniem zawartych umów z odbiorcami usług wod-kan.
• Sprawdzanie i przyjmowanie dokumentacji projektowej i powykonawczej oraz niezbędnej do przyjęcia sieci wodociągowej i kanalizacyjnej na majątek lub do eksploatacji.
• Koordynacja i nadzór nad realizacją umów z kontrahentami, dostaw materiałów i usług, weryfikacja szkód.
• Koordynacja i nadzór nad prowadzeniem ewidencji i dokumentacji związanej z działalnością zakładu oraz opracowanie sprawozdań, raportów i innych danych.
• Udział w naradach koordynacyjnych powiatu nowomiejskiego.
• Uczestniczenie w analizie wniosków oraz przygotowywanie i wydawanie warunków technicznych przyłączenia do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej.
• Uzgadnianie projektów technicznych przyłączy wodnych i kanalizacyjnych.
• Prowadzenie spraw reklamacji w zakresie wod-kan.
• Nadzór nad wykonywaniem usług zleconych.
• Nadzór nad stanem, przechowywaniem i aktualizacją dokumentacji eksploatacyjnej i robót zleconych/odpłatnych.
• Uzgadnianie projektów przyłączy sieci wodociągowej i kanalizacyjnej tj. uzgadnianie dokumentacji technicznej, lokalizacji projektowanych obiektów budowlanych, zgodności przebiegu trasy wodno-kanalizacyjnej, wydawanie protokołów końcowych.
• Udział w odbiorach technicznych zewnętrznych sieci i obiektów wod-kan, przyłączy wod-kan, plombowaniu wodomierzy.
• Prowadzenie ewidencji raportów z wymiany wodomierzy.
• Prowadzenie ewidencji protokołów przyłączy oraz analiza wynikających z nich danych w zakresie sieci wod-kan.
• Przygotowanie zestawień materiałów eksploatacyjnych.
• Przygotowanie zleceń dla pracowników sieci wod-kan w sprawach bieżącej eksploatacji sieci wod-kan, w tym usunięcia awarii, wymiany wodomierzy.
• Planowanie i występowanie o zakupy bieżące i inwestycyjne, środków ochrony pracowników wod-kan, narzędzi i urządzeń na potrzeby podległych zespołów.
• Nadzór nad opracowywaniem instrukcji eksploatacyjnych i obsługi urządzeń.
• Współpraca z zarządem w przygotowaniu materiałów na Radę Nadzorczą.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria środowiska, gospodarka wodna, ochrona środowiska, budownictwo lub pokrewne).
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży wodno-ściekowej lub komunalnej.
• Znajomość przepisów z zakresu zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, utrzymania czystości i porządku w gminach, prawa budowlanego.
• Umiejętność zarządzania zespołem i pracy pod presją czasu.
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziana znajomość obsługi programów do zarządzania gospodarką komunalną.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i inicjacja rozwiązań.
• Umiejętność czytania i prowadzenia dokumentacji projektowych.
• Znajomość ustaw branżowych i merytorycznych w zakresie działalności Spółki.
• Znajomość przepisów i aktów prawnych w zakresie realizacji remontów, utrzymania i eksploatacji urządzeń wod.-kan.
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Dodatkowym atutem będzie posiadania doświadczenia na podobnym stanowisku.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Pakiet świadczeń socjalnych zgodnie z regulaminem Spółki.
• Miejsce pracy: Nowe Miasto Lubawskie
• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
• Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN