- nadzór nad działem eksportu
- bieżąca obsługa klientów zagranicznych
- pozyskiwanie nowych klientów zagranicznych
- pozyskiwanie nowych zamówień
- kontrola i monitoring bieżącej sprzedaży
- analiza zyskowności transakcji handlowych
- reprezentowanie i kreowanie dobrego wizerunku firmy podczas wyjazdów do kontrahentów
- realizacja zamówień od klientów
- koordynacja działu handlowego z działem produkcji
- wykształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- znajomość języka niemieckiego lub hiszpańskiego- mile widziana
- samodzielność, komunikatywność i konsekwencja w działaniu
- predyspozycje handlowe
- gotowość do wyjazdów zagranicznych.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie
- dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie)
- przyjazną atmosferę w pracy
- program „poleć pracę"
- nagroda za staż pracy
- pakiet szkoleń
Poznaj
Lindab Sp. z o.o.
Lindab Polska jest częścią międzynarodowej Grupy Lindab, wiodącego producenta i dystrybutora produktów i rozwiązań systemowych dla budownictwa, wentylacji i klimatyzacji. Na światowym rynku działamy już ponad 60 lat.
W Polsce jesteśmy obecni od 1992 roku. Aktualnie, w 3 lokalizacjach - w Wieruchowie koło Warszawy, Szeligach oraz Brwinowie - zajmujemy 16 500 m2 powierzchni produkcyjnej, magazynowej i biurowej. Pracuje u nas ponad 350 pracowników. Chcesz zostać jednym z nich? Aplikuj!
W Lindab Polska dbamy o przyjazny klimat pracy sprzyjający rozwojowi naszych pracowników, wyzwalający w nich proaktywne oraz innowacyjne podejście do realizowanych zadań. Wszystko po to, aby chcieli związać się z nami na dłużej.
Praca w różnych działach na różnych stanowiskach. U nas możesz w pełni wykorzystać swój potencjał. Prowadzimy rekrutacje wewnętrzne bo wiemy, że warto inwestować w naszych pracowników.
Nie patrzymy na metrykę. Mamy zespół różnorodny wiekowo, bo jesteśmy przekonani, że połączenie wiedzy i doświadczenia starszych pracowników z otwartością i świeżym spojrzeniem młodszych jest gwarancją rozwoju firmy.
Dobra atmosfera w pracy jest dla nas ważna. Dbamy o dobre relacje w zespołach i pomiędzy nimi, żeby każdy czuł się u nas dobrze.
Doceniamy pracowników, którzy są z nami dłużej. Wielu z naszych pracowników to osoby z ponad 10-letnim stażem, a wśród nich są również tacy, którzy są z nami od ponad 20 lat! W 10, 15, 20, 25 rocznicę pracy wręczamy im specjalne nagrody jubileuszowe. Jesteśmy pewni, że nagrody w 30 i kolejne rocznice to tylko kwestia czasu!