Kierownik działu ewidencji świadczeń i informacji

1.w zakresie zarządzania zespołem pracowników: -planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległej komórki organizacyjnej, -zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań, -przekazywanie podległym pracownikom poleceń, decyzji i aktów prawnych, -dbałość o rozwój zawodowy pracowników. 2. w zakresie pracy Działu Ewidencji Świadczeń i Informacji, m.in.: -praca w programie m.in. Syriusz STD, Płatnik, -praca w PUE ZUS, - wydawanie korespondencji, zawiadomień, zaświadczeń, postanowień i decyzji administracyjnych podległej komórki organizacyjnej w ramach realizowanych przez nią zadań (m.in.: o uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną, utracie statusu bezrobotnego, utracie statusu poszukującego pracy, o przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty świadczeń oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku), -analiza dokumentów i stanu faktycznego w zakresie postępowań odwoławczych w ramach zadań w podległej komórce organizacyjnej, - bieżąca kontrola naliczanych świadczeń, - nadzór nad sporządzaniem list wypłat świadczeń dla osób bezrobotnych uprawnionych do świadczeń przewidzianych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - nadzór nad rozliczaniem wypłat niepodjętych świadczeń oraz sporządzanych korekt, - weryfikacja wygenerowanych list wypłat pod kątem przypisania danej osoby do numeru listy z rodzajem świadczenia, - kontrola list wypłat pod względem merytorycznym w celu sprawdzenia legalności, rzetelności, celowości, gospodarności i prawidłowości zdarzeń gospodarczych, - współpraca z innymi urzędami i instytucjami zgodnie z zakresem realizowanych zadań, wynikających z Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - prowadzenie postępowań związanych ze zwrotem nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, EFS i innych funduszy celowych, - realizacja zadań ustawowych związanych z dodatkami aktywizacyjnymi.