Park-M to lider i największa na polskim rynku firma z branży architektury krajobrazu i zagospodarowania terenów zieleni miejskiej.
Wszechstronna, bogata i zróżnicowana oferta, stały zespół doskonałych specjalistów, profesjonalne i innowacyjne zaplecze sprzętowe, własna baza transportowa, kilkanaście lat doświadczenia, realizacje najbardziej prestiżowych inwestycji w Polsce oraz obecność na międzynarodowych rynkach sprawiają, że Park M jest zaufanym partnerem najbardziej wymagających Klientów gwarantującym kompleksowość usług najwyższej jakości.
Jesteśmy członkiem wielu prestiżowych organizacji m.in. European Landscape Contractors Association, Zawiązku Szkółkarzy Polskich i Międzynarodowego Towarzystwa Uprawy i Ochrony Drzew.
Jeżeli jesteś osobą kreatywną i ambitną, dyspozycyjną, chętną do podejmowania nowych wyzwań to zapraszamy do złożenia dokumentów aplikacyjnych na stanowisko:
-
Realizacja projektów w zakresie HR
-
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych kandydatów
-
Weryfikacja dokumentów aplikacyjnych
-
Organizacja szkoleń oraz zarządzanie grafikami szkoleniowymi w organizacji
- Tworzenie narzędzi i rozwiązań z zakresu HR oraz ich wdrażanie
-
Zarządzanie grupą podległych pracowników
-
Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie polityki personalnej
-
Wsparcie działu kadr we wszystkich pracach kadrowych
-
Reprezentowanie organizacji podczas kontroli PIP, ZUS, US
-
Wykształcenie wyższe ekonomiczne z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania personelem
-
Doświadczenie w pracy min 4 lata w dziale HR
-
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych
-
Wysokie zdolności interpersonalne
-
Komunikatywność
-
Dokładność, samodzielność i inicjatywa w działaniu
-
Dyskrecja i odpowiedzialność
-
Umiejętność pracy w zespole
-
Doskonała organizacja pracy
-
Sporządzanie raportów i sprawozdań dla zarządu
-
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
-
Szkolenia i rozwój w ramach firmy,
-
Atrakcyjne warunki pracy i wynagrodzenia
