Co robimy?
Jesteśmy firmą zajmującą się dystrybucją poleasingowego sprzętu komputerowego. To produkty klasy premium, dlatego przykładamy szczególną uwagę do samego procesu sprzedaży. Nasze salony firmowe wyróżniają się nowoczesnym designem oraz przestrzenią pozwalającą czuć się komfortowo zarówno sprzedającym jak i kupującym. Równocześnie z salonami prowadzimy obszerne projekty związane ze sprzedażą e-commerce.
Kogo szukamy?
Szukamy osób kreatywnych, myślących niesztampowo, które potrafią pogodzić standardowe schematy działań marketingowych oraz zdobyte dotychczas doświadczenie, z pionierskimi wizjami skutecznego i efektywnego dotarcia do naszych klientów.
Głównym zadaniem osoby na tym stanowisku będzie scalenie wszystkich działań marketingowych realizowanych przez nas oraz wyznaczanie ścieżek rozwoju w bardzo szybko rozwijającej się firmie.
Chcielibyśmy powierzyć następujące obowiązki:
Scalenie funkcjonowania działań marketingowych w następujących obszarach:
- e-commerce (Performance marketing, Social Media oraz optymalizacja sklepu),
- nadzór oraz współtworzenie kampanii dla sklepów stacjonarnych, visual merchandisig, działania PR i brandingowe, działania Content Marketing,
- działania B2B nakierowane na pozyskiwanie kontaktów i umów,
- koordynacja działań marketingowych nakierowanych na rynki zagraniczne
Ponadto
- Współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowej firmy również w jej oddziałach
- Przygotowanie i koordynowanie działań marketingowych
- Tworzenie kampanii reklamowych skierowanych do klientów
- Budowanie wizerunku i rozwoju marki
- Opracowanie analiz i materiałów wspierających sprzedaż
- Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
- Realizowanie strategii sprzedażowej przedsiębiorstwa
- Budowanie i Motywowanie podległego Zespołu
Od osób zatrudnionych będziemy wymagać:
- Rozwiniętych umiejętności marketingowych
- Dobrej znajomości zagadnień związanych ze sprzętem IT
- Doświadczenia min 6 miesięcznego w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo Dobrej znajomości obecnie wykorzystywanych w branży narzędzi marketingowych
- Zaangażowania, kreatywności
- Konsekwencji w dążeniu do realizacji określonych celów
- umiejętności strategicznych
- umiejętności zarządzania budżetem
- umiejętności kierowania kapitałem ludzkim
- zdolności organizacyjnych
Osobom zaangażowanym zrekompensujemy się:
- Stabilnym zatrudnieniem ze stałym wynagrodzeniem podstawowym
- Po okresie próbnym dodatkowo wynagrodzeniem prowizyjnym uzależnionym od wyników pracy
- Pracą w samym sercu firmy z perspektywą awansu oraz mocnym wpływem na rozwój przedsiębiorstwa
- Możliwością doskonalenia kwalifikacji
- Wsparciem ze strony zespołu
- Benefitami w postaci karty multisport czy ubezpieczenia grupowego
- Zniżkami pracowniczymi