SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną działającego na terenie województwa śląskiego i ościennych. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Działu Obsługi Klienta
Miejsce pracy: okolice Częstochowy
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Zarządzanie 10 osobowym Działem Obsługi Klienta, motywowanie podległych pracowników, wspieranie oraz mentoring,
- Nadzór nad pełnym procesem realizacji zamówień – od momentu pozyskania zamówienia do momentu realizacji dostawy,
- Kierowanie zasobami magazynowymi w sposób efektywny, z uwzględnieniem poziomu zamówień i zdolności produkcyjnych,
- Pilnowanie terminów dostarczania towaru do klienta,
- Kontrola nad odpowiednim przekazem informacji wewnątrz firmy,
- Dbałość o kontakty z kluczowymi klientami oraz pozyskiwanie nowych, długofalowych relacji z partnerami biznesowymi,
- Tworzenie nowych rozwiązań poprawiających jakość i efektywność firmy.
Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego,
- Minimum rocznego doświadczenia w firmie produkcyjnej – warunek konieczny,
- Doświadczenia w zarządzaniu podległym zespołem pracowników,
- Dobrej znajomości systemów informatycznych do zarządzania sprzedażą,
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- Umiejętności planowania i organizacji pracy własnej jak i zespołowej,
- Dobrze rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, dążenia do realizacji powierzonych zadań, zdolności analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i proponowania nowych rozwiązań,
- Prawa jazdy kat. B.
Pracodawca oferuje:
- Stabilną i satysfakcjonującą pracę w międzynarodowej organizacji w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze plus premię,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny),
- Przyjazną i otwartą atmosferę pracy sprzyjającą rozwojowi zawodowemu oraz program rozwoju managerskiego.
