Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Katowice
Kierownik Działu Personalnego/ HR Generalist

Kierownik Działu Personalnego/ HR Generalist

Hays Poland
Katowice
praca stacjonarna
4112 dni temu
Kierownik Działu Personalnego/ HR Generalist
Katowice
Kierownik Działu Personalnego/ HR Generalist
Katowice
Nr Ref.: 1063342

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Dla naszego Klienta, firmy będącej liderem w swojej branży, poszukujemy Kandydata na stanowisko: Kierownik Działu Personalnego/ HR Generalist.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współudział w tworzeniu, nadzór oraz realizację polityki personalnej i kadrowo- płacowej Spółki w obszarze zarówno miękkiego (rekrutacja, szkolenia, rozwój pracowników), jak i twardego HR (administracja zatrudnienia). Do obowiązków Kierownika Działu Personalnego będzie należało również tworzenie wewnętrznych regulaminów i procedur z zakresu zarządzania personelem oraz przygotowywanie raportów na potrzeby Spółki z zakresu ZZL.

Aby odnieść sukces na tym stanowisku kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3- letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (HR Business Partner, HR Generalist lub pokrewne). Wymagana jest bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, rozwiązań optymalizacyjnych i motywacyjnych w zakresie HR. Mile widziana jest znajomość języka angielskiego oraz znajomość branży medycznej. Poszukujemy osób otwartych, komunikatywnych, o wysokiej charyzmie i kulturze osobistej, chętnych do podejmowania nowych wyzwań.

Nasz Klient oferuje możliwość uczestnictwa w tworzeniu nowej polityki wewnętrznej organizacji, miłą atmosferę oraz realną możliwość awansu.

Zainteresowanych Kandydatów prosimy o przesłanie swojej aplikacji w języku polskim. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


Podobne oferty

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...