Ogłoszenie numer: 2171095, z dnia 2018-11-22
ABP Food Group jest jedną z wiodących europejskich firm prywatnych działających w sektorze agrobiznesu. Obecnie szukamy kierownika działu personalnego do pracy w ABP Food Group. Wybrany kandydat dołączy do naszego zespołu w Kłosowicach k. Sierakowa.
Kierownik Działu Personalnego
Miejsce pracy: Kłosowice
Opis stanowiska
- Zarządzanie procesami rekrutacji, utrzymania pracowników i planowania sukcesji.
- Zarządzanie szkoleniami i rozwojem, w tym analiza potrzeb szkoleniowych, organizowanie i prowadzenie kursów.
- Koordynowanie zarządzania wynikami.
- Budowanie zaangażowania pracowników.
- Przekazywanie obecnym i przyszłym pracownikom informacji o polityce firmy, obowiązkach zawodowych, warunkach pracy, pensji, możliwościach awansu i benefitach pracowniczych.
- Wykonywanie skomplikowanych obowiązków kadrowych, w tym radzenie sobie z niedoborem personelu, rozsądzanie sporów i zarządzanie postępowaniem dyscyplinarnym.
- Służenie kierownikom radą w kwestiach związanych z polityką organizacyjną, takich jak równe szanse w dziedzinie zatrudnienia i molestowanie seksualne oraz sugerowanie, jakie zmiany są konieczne.
- Pośredniczenie pomiędzy kierownictwem a pracownikami poprzez odpowiadanie na pytania, interpretowanie umów i zarządzanie nimi oraz służenie pomocą w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem.
- Dokładne i terminowe sporządzanie raportów kadrowych i sporządzanie raportów ad hoc.
- Zapewnienie zgodności i najlepszych praktyk w zakresie spraw prawnych.
- Koordynowanie całej administracji w dziale personalnym.
- Cotygodniowe porównywanie wskaźników kadrowych.
- Znajomość zasad zatrudniania obcokrajowców.
- Dobra znajomość polskiego prawa pracy.
Wymagania
- Absolwent/ka kierunku związanego z biznesem lub zasobami ludzkimi.
- Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku w HR, mile widziane co najmniej 1-2 lata na stanowisku HR biznes partnera lub kierownika działu personalnego.
- Udowodniona historia regularnego osiągania rezultatów.
- Doświadczenie w dynamicznym środowisku pracy i upodobanie do zmian.
- Pozytywne nastawienie, duży entuzjazm, poświęcenie i motywacja.
- Zdolność do współpracy z pracownikami wszystkich szczebli firmy oparta na zaufaniu i szacunku.
- Wsparcie takich projektów jak społeczna odpowiedzialność biznesu.
- Komunikowanie się w sposób profesjonalny i rzeczowy.
- Zdolność zarządzania zmianami przy użyciu różnych metod i pozytywny wpływ na osiąganie zamierzonych rezultatów.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami, zarządzanie wieloma projektami.
- Myślenie strategiczne i planowanie, wspieranie potencjalnych zmian funkcjonalnych.
- Wysokie standardy zawodowe i osobiste.
- Płynna znajomość angielskiego.
- Prawo jazdy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.