Kierownik Działu Personalnego

Coaching i szkolenie kadry zarządzającej sklepu w zakresie budowania relacji, szkolenia i motywowania personelu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna także za zarządzanie procesem wyszukiwania utalentowanych osób oraz nadzór nad przestrzeganiem procedur personalnych.

• Wykształcenie minimum średnie
• Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Szerokie doświadczenie w zakresie coachingu i rozwijaniu innych
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i selekcji pracowników
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub zajęć grupowych
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• Komunikatywność i zorientowanie na wysoki poziom obsługi klienta
• Umiejętność budowania relacji z pracownikami, motywowania i pracy zespołowej
• Umiejętność wpływania na innych
• Umiejętność planowania i organizacji pracy oraz skuteczność działania
• Odporność na stres, odpowiedzialność, samodzielność
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Word i MS Excel
• Osoby niepełnosprawne są mile widzianymi kandydatami • Osoby niepełnosprawne są mile widzianymi kandydatami

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwości rozwoju zawodowego i pracę dającą satysfakcję
• Szeroki pakiet szkoleń menadżerskich
• Dodatkowe świadczenia w tym bezpłatna opieka medyczna