Kierownik działu sprzedaży

• współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży,
• organizowanie, koordynowanie i rozliczanie pracy działu sprzedaży,
• kontakty i negocjacje z kluczowymi klientami,
• przygotowywanie raportów i analiz sprzedaży,
• ocenianie, motywowanie i rozwijanie podległych pracowników.

• wykształcenie min. średnie techniczne,
• doświadczenie w dziale handlowym w branży technicznej min. 3 lata,
• umiejętność zarządzania procesem ofertowania,
• umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
• umiejętność zarządzania zespołem,
• orientacja na wyniki i osiąganie zamierzonych celów
• bardzo dobra znajomość środowiska MS Office,
• prawo jazdy kategorii B,
• zaangażowanie i chęć do pracy,
• entuzjazm i otwartość na współpracę,
• predyspozycje sprzedażowe i umiejętność negocjacji,
• wysoki poziom etyki i kultury osobistej.

Dodatkowym atutem będą:

• doświadczenie w branży,
• znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym.

• pracę w stabilnej firmie o dużym potencjale rozwoju,
• pracę w nowoczesnym środowisku technicznym,
• profesjonalne narzędzia pracy,
• system wynagradzania adekwatny do efektów pracy.