rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twój zakres obowiązków rozwój sprzedaży Klientów gastronomicznych na terenie woj. wielkopolskiego, dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, organizacja i zarządzanie pracą przedstawicieli handlowych, realizacja planów sprzedażowych i marżowych, wizyty u klientów, prowadzenie rozmów...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych. Bieżące wsparcie zespołu w realizacji celów. Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację...
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
Zakres obowiązków: wsparcie sieci Oddziałów w zapewnieniu wysokiej jakości obsługi klientów, współpraca z bankiem zrzeszającym w zakresie obsługi pozyskanych klientów, koordynacja i wsparcie Oddziałów w aktywnym pozyskiwaniu dochodowych klientów, inicjowanie i prowadzenie projektów...
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
Klimat Solec jest dynamicznie rozwijającą się firmą oferującą kompleksową obsługę inwestycji budowlanych w zakresie instalacji sanitarnych (wentylacja, klimatyzacja, centralne ogrzewanie). Klimat Solec zajmuje się również produkcją pełnej gamy elementów wentylacyjnych i oddymiających, które sprzedawane są pod marką Klimat Pro. Firma działa na terenie całego kraju.
Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
Kierownik działu sprzedaży
(przedmiotowe stanowisko dotyczy sprzedaży elementów wentylacyjnych)
Miejsce pracy: Solec Kujawski
Nr Ref.: 18PR-0413
Podstawowe obowiązki:
współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży,
organizowanie, koordynowanie i rozliczanie pracy działu sprzedaży,
kontakty i negocjacje z kluczowymi klientami,
przygotowywanie raportów i analiz sprzedaży,
ocenianie, motywowanie i rozwijanie podległych pracowników.
Oczekiwania wobec kandydata:
wykształcenie min. średnie techniczne,
doświadczenie w dziale handlowym w branży technicznej min. 3 lata,
umiejętność zarządzania procesem ofertowania,
umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
umiejętność zarządzania zespołem,
orientacja na wyniki i osiąganie zamierzonych celów
bardzo dobra znajomość środowiska MS Office,
prawo jazdy kategorii B,
zaangażowanie i chęć do pracy,
entuzjazm i otwartość na współpracę,
predyspozycje sprzedażowe i umiejętność negocjacji,
wysoki poziom etyki i kultury osobistej.
Dodatkowym atutem będą:
doświadczenie w branży,
znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy:
pracę w stabilnej firmie o dużym potencjale rozwoju,
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twój zakres obowiązków rozwój sprzedaży Klientów gastronomicznych na terenie woj. wielkopolskiego, dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, organizacja i zarządzanie pracą przedstawicieli handlowych, realizacja planów sprzedażowych i marżowych, wizyty u klientów, prowadzenie rozmów...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych. Bieżące wsparcie zespołu w realizacji celów. Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację...
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
Zakres obowiązków: wsparcie sieci Oddziałów w zapewnieniu wysokiej jakości obsługi klientów, współpraca z bankiem zrzeszającym w zakresie obsługi pozyskanych klientów, koordynacja i wsparcie Oddziałów w aktywnym pozyskiwaniu dochodowych klientów, inicjowanie i prowadzenie projektów...
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
Oferujemy:
