Eurocash Cash&Carry
poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko:
Kierownik ekspansji i rozwoju sieci ABC
Miejsce pracy: Komorniki
DO KLUCZOWYCH ZADAŃ NA TYM STANOWISKU NALEŻĄ:
- Zarządzanie podległym zespołem Doradców Klienta– wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji powierzonych zadań, organizacja pracy, wsparcie i szkolenie, ocena wyników pracy (stałe wizyty coachingowe, wizyty kontrolne);
- Regularna analiza wyników sprzedaży sklepów abc zapisanych w umowie, wnioski i podejmowanie działań w celu poprawy wyników;
- Analiza rynku ( konkurencja hurtowa FMCG, działania innych sieci);
- Pozyskiwanie nowych klientów do sieci abc zgodnie z zasadami obowiązującymi sieci – realizacja założonych planów ekspansji;
- Bieżąca współpraca z działem Operacyjnym: Regionalni Dyrektorami Operacyjnymi, Kierownikami Rejonu, Kierownikami Hurtowni;
- Współpraca z działem marketingu w celu zapewnienia najwyższego poziomu serwisu klientom siec abc;
- Skuteczne przedstawianie korzyści z nowych rozwiązań oferowanych przez sieć abc oraz informowanie o promocjach;
- Doradztwo i wsparcie informacyjne w zakresie merchandisingowych;
- Utrzymywanie dobrych relacji z klientem i dbanie o wysoki poziom satysfakcji klienta.
Zgłoś się do nas, jeśli:
- Posiadasz wykształcenie min. średnie i nie mniej niż 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w działach operacyjnych w branży FMCG;
- Umiejętności analitycznego myślenia i interpretacji danych liczbowych są Twoją mocną stroną;
- Możesz pochwalić się dobrą obsługą pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel;
- Masz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne;
- Jesteś osobą świetnie zorganizowaną, odpowiedzialną i samodzielną;
- Wykazujesz się inicjatywą i wysoką skutecznością w działaniu;
- Twoja orientacja na wyniki jest na bardzo wysokim poziomie;
- Dobrze znasz rynek sieci franczyzowych,
- Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B i wykazujesz gotowość do stałej pracy w terenie – obszar działnia to cała Polska.
Co dla Ciebie mamy?
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Wyzwania umożliwiające rozwój własnych kompetencji, dużą samodzielność;
- Motywacyjny system wynagrodzeń;
- Samochód służbowy i inne narzędzia niezbędne do pracy.
- Rozbudowany pakiet benefitów pozapłącowych.