Kierownik gminnego ośrodka pomocy społecznej w rozdrażewie

Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Wykształcenie wyższe, 4. Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust 1 ustawy z dnia 12 marca 2024 r. o pomocy społecznej, 5. Co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej, 6. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym wyżej stanowisku, 8. Kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość problematyki z zakresu pomocy społecznej, 2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności; ustawy o pomocy społecznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, o systemie pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o Karcie Dużej Rodziny, prawo zamówień publicznych, prawo pracy, 3. Doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej, 4. Znajomość zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, 5. Umiejętność sporządzania analiz. danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia, 6. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników, 7. Umiejętność pracy w warunkach okresowego spiętrzenia zadań, 8. Umiejętność pracy w zespole. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Kierowanie i organizowanie pracy GOPS w sposób zapewniający legalność, skuteczność i efektywność wykonywania zadań jednostki, 2. Zarządzanie kadrami i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników GOPS, 3. Reprezentowanie GOPS na zewnątrz, 4. Realizacja celów i zadań zgodnie ze statutem GOPS oraz przepisami w tym zakresie, 5. Analizowanie potrzeb pomocy społecznej w Gminie Rozdrażew oraz ustalanie i planowanie form pomocy w tym zakresie, 6. Współpraca z organami administracji publicznej, z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, 7. Mobilizowanie i pobudzanie aktywności społecznej w celu niesienia pomocy potrzebującym na terenie gminy, 8. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych, 9. Opracowywanie, aktualizacja oraz skuteczne i efektywne wdrażanie strategicznych programów i planów w zakresie pomocy społecznej i innych zadań realizowanych przez GOPS, 10. Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących zadań wykonywanych przez GOPS, 11. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej, 12. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz innych ustawach zgodnie z posiadanymi upoważnieniami, 13. Podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizację zadań GOPS, 14. Opracowywanie planu finansowego ośrodka, nadzór nad prawidłową realizacją budżetu oraz prowadzenia rachunkowości, 15. Prowadzenie prawidłowej pod względem racjonalności, legalności, gospodarności i zasadności polityki finansowej, 16. Dysponowanie powierzonym mieniem gminy w zakresie zwykłego zarządu, 17. Zapewnienie jawności i przejrzystości finansów publicznych, sprawozdawczość budżetowa, 18. Nadzorowanie zamówień publicznych jednostki.