Kierownik gminnego ośrodka pomocy społecznej w satrych juchach (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne

a) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639) oraz z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 2012 r. w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, b) 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, e) znajomość ustawy o pomocy społecznej, świadczeniach rodzinnych, o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych, o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, prawa pracy, dostępie do informacji publicznych, f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku g) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność kierowania zespołem pracowników, b) umiejętność pracy w zespole, c) umiejętność skutecznego komunikowania się, d) samodzielność, kreatywność, e) wysoka kultura osobista, f) znajomość obsługi komputera w stopniu zaawansowanym, g) opanowanie w sytuacjach kryzysowych, h) umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych, i) dobra organizacja pracy, efektywność i szybka realizacja powierzonych zadań.

Stare Juchy

Umowa o pracę na czas określony

od 5 850 do 7 800 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Plac 500-lecia 4, 19-330 Stare Juchy, powiat: ełcki, woj: warmińsko-mazurskie

Iwona Stefaniak

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne winny złożone w sekretariacie Urzędu Gminy Stare Juchy Plac 500-Lecia 4, 19-330 Stare Juchy lub doręczone listownie w terminie do dnia 31 sierpnia 2026 r. do godz. 1200 pod adresem: Urząd Gminy Stare Juchy; Plac 500-lecia 4, 19-330 Stare Juchy w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starych Juchach.

1) list motywacyjny; 2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej podpisany przez kandydata; 3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe 5) kopie świadectw pracy lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy; 6) oświadczenie kandydata o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych; 7) oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za umyślne przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie kandydata o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; 9) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy); 10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzania danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach - wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO albo dane nie wymagane ogłoszeniem, a podane dobrowolnie przez kandydata; 11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatów. List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 ze zm.). Wszystkie oświadczenia, CV oraz list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane, a dokumenty złożone jako kopie powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.